학교에는 크게 두 교사가 있습니다
교과교사와 비교과교사입니다
교과교사는 담임선생님, 국,영,수 같은 교과를 가르치는 업무를 하는 사람입니다.
비교과교사는 사서,영양,상담교사 와 같은 분들을 말합니다
지금은 법률상 비교과교사는 교장,교감이 될 수 없습니다
그런데 이번에 비교과교사들도 교장,교감이 될수있다는 개정안이 발의되었습니다.
교과교사와 비교과교사의 승진 차이가 차별이라고 합니다
이게 왜 차별인가요?
학교장은 노는 직업이 아닙니다. 수업이 주업무가 아니기 때문에 수업을 안할 뿐 교장은 학교의 관리자이자 결정자로 학교의 많은 크고작은 일들을 처리해야합니다.
그런데 담임업무는 물론 학생지도 경험은 턱없이 부족하고 상담,학폭,생활지도,교과지도,교육과정 이해,학교운영 등 수많은 학교업무에 대한 경험이 없는데 어떻게 총 책임자이자 최종 의사결정자가 될 수 있다는 겁니까?
교장이 바뀌면 학교운영은 학교장의 교육철학과 운영방침에 따라 크게 변합니다.
동일한 업무라도 교장이 어떤걸 중시하는지, 어떤 교육을 실현하고 싶어하는지에 따라 내용이 달라집니다.
당연히 학생들에게 미치는 영향도 큽니다.
학교 경영을 진지하게 봐라봐주세요.
교과교사와 비교과교사는 임용과정, 선발목적, 업무내용, 업무량 모든 것이 다릅니다.
교과교사는 비교과교사의 업무를 하지 않고, 비교과교사는 교과교사 업무를 하지 않습니다.
비교과교사분들은 자신들의 주업무(영양, 사서, 상담) 외의 다른 학교 업무는 거의 맡지않습니다.
주업무외에 다른 업무는 시키지 말라는 협약을 했거든요
1년에 수업도 '최대' 30시간입니다. 교과교사의 일주일 수업시수와 비슷합니다.
실제로는 더 작습니다. 작년 제 주변 비교과교사는 4시간 했습니다.
모든 것이 다른데 승진은 같다? 그게 차별 아닙니까?
둘다 임용과정을 거쳤으니 평등해야한다고 주장하시는데 교과교사 임용과 비교과교사가 같은 임용치는거 아니잖아요.
그 논리면 7급이든 9급이든 같은 공무원시험이니 동일한 대우를 받아야합니까?
같은 회사에서 일한다는 이유로 회사의 구내식당 담당자가 회사대표가 될 수 있어야 평등한 것 입니까?
교과교사와 비교과교사는 선발과정, 선발목적, 업무, 전문성 모든 것이 다릅니다
차별이아닌 '차이'입니다.
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그리고 제발 교육을, 학교를 정치놀이에 사용하지 말아주세요
학교 현장에 관한 기본적인 이해,경험 없는 분들이 탁상행정 하시는 거 보면 황당한 경우가 많습니다
다른나라에서 이런거 좋아보이면 슥 가져와서 실험해보고 아니다 싶으면 또 다른거 가져와서실험하고....
학생과 학교를 실험대상 취급하지 말아주세요.
차이로 인한 승진차이도 차별인가요?
교과교사와 비교과교사입니다
교과교사는 담임선생님, 국,영,수 같은 교과를 가르치는 업무를 하는 사람입니다.
비교과교사는 사서,영양,상담교사 와 같은 분들을 말합니다
지금은 법률상 비교과교사는 교장,교감이 될 수 없습니다
그런데 이번에 비교과교사들도 교장,교감이 될수있다는 개정안이 발의되었습니다.
교과교사와 비교과교사의 승진 차이가 차별이라고 합니다
이게 왜 차별인가요?
학교장은 노는 직업이 아닙니다. 수업이 주업무가 아니기 때문에 수업을 안할 뿐 교장은 학교의 관리자이자 결정자로 학교의 많은 크고작은 일들을 처리해야합니다.
그런데 담임업무는 물론 학생지도 경험은 턱없이 부족하고 상담,학폭,생활지도,교과지도,교육과정 이해,학교운영 등 수많은 학교업무에 대한 경험이 없는데 어떻게 총 책임자이자 최종 의사결정자가 될 수 있다는 겁니까?
교장이 바뀌면 학교운영은 학교장의 교육철학과 운영방침에 따라 크게 변합니다.
동일한 업무라도 교장이 어떤걸 중시하는지, 어떤 교육을 실현하고 싶어하는지에 따라 내용이 달라집니다.
당연히 학생들에게 미치는 영향도 큽니다.
학교 경영을 진지하게 봐라봐주세요.
교과교사와 비교과교사는 임용과정, 선발목적, 업무내용, 업무량 모든 것이 다릅니다.
교과교사는 비교과교사의 업무를 하지 않고, 비교과교사는 교과교사 업무를 하지 않습니다.
비교과교사분들은 자신들의 주업무(영양, 사서, 상담) 외의 다른 학교 업무는 거의 맡지않습니다.
주업무외에 다른 업무는 시키지 말라는 협약을 했거든요
1년에 수업도 '최대' 30시간입니다. 교과교사의 일주일 수업시수와 비슷합니다.
실제로는 더 작습니다. 작년 제 주변 비교과교사는 4시간 했습니다.
모든 것이 다른데 승진은 같다? 그게 차별 아닙니까?
둘다 임용과정을 거쳤으니 평등해야한다고 주장하시는데 교과교사 임용과 비교과교사가 같은 임용치는거 아니잖아요.
그 논리면 7급이든 9급이든 같은 공무원시험이니 동일한 대우를 받아야합니까?
같은 회사에서 일한다는 이유로 회사의 구내식당 담당자가 회사대표가 될 수 있어야 평등한 것 입니까?
교과교사와 비교과교사는 선발과정, 선발목적, 업무, 전문성 모든 것이 다릅니다
차별이아닌 '차이'입니다.
시간이 되신다면 반대의견 제출 부탁드립니다
https://pal.assembly.go.kr/law/readView.do?lgsltpaId=PRC_N2T1Q0F7C1C2P0M9N4X1R2Q4Z6Y7S1#a
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그리고 제발 교육을, 학교를 정치놀이에 사용하지 말아주세요
학교 현장에 관한 기본적인 이해,경험 없는 분들이 탁상행정 하시는 거 보면 황당한 경우가 많습니다
다른나라에서 이런거 좋아보이면 슥 가져와서 실험해보고 아니다 싶으면 또 다른거 가져와서실험하고....
학생과 학교를 실험대상 취급하지 말아주세요.