이해가 안되서 글 올려봐요다들 조언좀 부탁해요 저를 A / 문제의 그사람을 B라고 표현할께요A는 B보다 입사 5개월 늦게함 / 직급은 A가 대리 B가 주임회사 인수인계 자체를 B가 해줌 / B혼자 근무중이였음 B는 A가 왔을때 회사에 대한 불만 얘기를 많이함. (연봉,복지 사람들 이러쿵 저러쿵) 문제의 사건은 아래와 같음 타부서에서 A한테 물어봤는데 A가 대답을 하고있는데 끼어들어서 B가 대답함타부서 앞에서 A가 B한테 업무주는게 하기싫어서 주는것같다고 앞에서 얘기함B가 실수한 업무에 대해서 A가 얘기를 해도 반성 및 사과 안함/ 개선도 안됨 제 3자 팀장이 A와 B에게 업무를 주면 B는 들은척도 안하고 A만 하고 있음.A가 B에게 업무 나눠서 하자고 내려주면 궁시렁거림 /아르바이트 직원과 같이 똑같은 업무를 하고있는데 업무처리양이 10이라고 했을때 A가 5, 아르바이트3,B가 2 정도임그정도로 B가 업무를 안함 근태 말할것도 없이 무단결근 2회임 / 늘 핑계는 아프다고함 / 이걸 팀장이 내비둠그러다보니 여러번 지속됨 업무시간 내에 자리에서 손톱깎는건 물론, 사적인 통화를 하게되면 자리비우는건 기본업무 시작해도 자리에 없는건 기본 / 삽질하는데 온통 신경이 가있음.(탕비실 청소) 이런 사람과 같이 일을 해야할까요?그냥 제가 그만둘까요?
이해할수 없는 사람
저를 A / 문제의 그사람을 B라고 표현할께요A는 B보다 입사 5개월 늦게함 / 직급은 A가 대리 B가 주임회사 인수인계 자체를 B가 해줌 / B혼자 근무중이였음
B는 A가 왔을때 회사에 대한 불만 얘기를 많이함. (연봉,복지 사람들 이러쿵 저러쿵)
문제의 사건은 아래와 같음
타부서에서 A한테 물어봤는데 A가 대답을 하고있는데 끼어들어서 B가 대답함타부서 앞에서 A가 B한테 업무주는게 하기싫어서 주는것같다고 앞에서 얘기함B가 실수한 업무에 대해서 A가 얘기를 해도 반성 및 사과 안함/ 개선도 안됨
제 3자 팀장이 A와 B에게 업무를 주면 B는 들은척도 안하고 A만 하고 있음.A가 B에게 업무 나눠서 하자고 내려주면 궁시렁거림 /아르바이트 직원과 같이 똑같은 업무를 하고있는데 업무처리양이 10이라고 했을때
A가 5, 아르바이트3,B가 2 정도임그정도로 B가 업무를 안함
근태 말할것도 없이 무단결근 2회임 / 늘 핑계는 아프다고함 / 이걸 팀장이 내비둠그러다보니 여러번 지속됨
업무시간 내에 자리에서 손톱깎는건 물론, 사적인 통화를 하게되면 자리비우는건 기본업무 시작해도 자리에 없는건 기본 / 삽질하는데 온통 신경이 가있음.(탕비실 청소)
이런 사람과 같이 일을 해야할까요?그냥 제가 그만둘까요?