어린이집은 1년간 기간을 정해놓고 근로계약서를 작성하고 하는지라상사로 인해 정신병 걸릴거같아서 사직처리 원한다고 30일까지 일하겠다고이야기를하였더니, 퇴사안된다고 안해준다고 버럭 저한테 화를 내시네요.. 다른 회사는 그만두다는 의사표시하고나서 30일후면 계약해지 된다고 하던데여기는 근로계약서에 기간이 적혀있고, 저는 너무나도 퇴사처리 원해서 30일까지 일하고그뒤에 직장 안나갔는데 그럼으로해서 어린이집에 손해가 있으면저한테 법적으로 손해배상청구를 할수가 있다고하네요. 지금 제가 병원에 입원해있거나 하는 큰 질병 증명서가 없지만정신적으로 너무 스트레스가 많아 원인모를 가슴 어깨 목 통증에밤에 잠도 2,3시간 자다 깨고 또 다시 2시간 잠들다 깨고피곤함의 연속입니다..정신과에 가서 진료를 받고 진단서를 받으면 인정이될까요?정말 숨막히고 강박적인 증상에 돌거같아요.. 어떻게하면 30일뒤에 퇴사를 할 수 있을까요?
어린이집 퇴사처리 방법 아시나요?
다른 회사는 그만두다는 의사표시하고나서 30일후면 계약해지 된다고 하던데여기는 근로계약서에 기간이 적혀있고, 저는 너무나도 퇴사처리 원해서 30일까지 일하고그뒤에 직장 안나갔는데 그럼으로해서 어린이집에 손해가 있으면저한테 법적으로 손해배상청구를 할수가 있다고하네요.
지금 제가 병원에 입원해있거나 하는 큰 질병 증명서가 없지만정신적으로 너무 스트레스가 많아 원인모를 가슴 어깨 목 통증에밤에 잠도 2,3시간 자다 깨고 또 다시 2시간 잠들다 깨고피곤함의 연속입니다..정신과에 가서 진료를 받고 진단서를 받으면 인정이될까요?정말 숨막히고 강박적인 증상에 돌거같아요..
어떻게하면 30일뒤에 퇴사를 할 수 있을까요?