다음 상황에서 여러분이 A라면 어떤 기분이었을까요?1. 대노2. 소노3. 미안함4. 아무렇지 않음A는 중견 IT 기업의 50명 규모의 본부를 맡고 있는 본부장입니다.이 기업의 조직도는 사장-본부장-실장-팀장-팀원입니다.A는 본부에서 클라이언트의 요구를 시급히 완료하기 위해 2년 동안 T/O를 모두 개발실에게만 줬습니다.기획팀의 팀원 B는 본부장 A에게 그 동안 기획팀 채용을 하지 않은 것에 불만을 토로했습니다.B는 기획팀 인원 중에 야근, 주말 근무를 마다하지 않았었기 때문에 A는 B의 인센티브는 본부 전체 인원 중 3번째 높게, 연봉 인상율은 2번째로 높게 책정했습니다.(참고로 기획팀 인원 중에 야근, 주말 근무를 마다하지 않았지만 그래도 근로시간 상위 50%에는 들지 못 합니다. 근로 시간 상위 50%는 모두 개발자입니다.)A는 B에게 최근 T/O는 기획팀에 많이 분배되고 있고,T/O가 분배되지 못해 열심히 한 것에 대한 보상이 개발보다 컸다라고 얘기하지만 B는 "그래도 연봉 자체가 개발자가 높지 않냐"고 반문합니다.B는 회사에 입사한지 10년이 넘은 기획자입니다.IT 기업이기 때문에 당연히 최근 입사한 개발자의 연봉이 더 높습니다.(B의 연봉과 개발자의 연봉 차이는 20% 전후입니다.)어떻게 생각하시나요? 올바른 항의인가요?
다음 상황에서 여러분이 A라면 어떤 기분이었을까요?
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1. 대노
2. 소노
3. 미안함
4. 아무렇지 않음
A는 중견 IT 기업의 50명 규모의 본부를 맡고 있는 본부장입니다.
이 기업의 조직도는 사장-본부장-실장-팀장-팀원입니다.
A는 본부에서 클라이언트의 요구를 시급히 완료하기 위해 2년 동안 T/O를 모두 개발실에게만 줬습니다.
기획팀의 팀원 B는 본부장 A에게 그 동안 기획팀 채용을 하지 않은 것에 불만을 토로했습니다.
B는 기획팀 인원 중에 야근, 주말 근무를 마다하지 않았었기 때문에 A는 B의 인센티브는 본부 전체 인원 중 3번째 높게, 연봉 인상율은 2번째로 높게 책정했습니다.
(참고로 기획팀 인원 중에 야근, 주말 근무를 마다하지 않았지만 그래도 근로시간 상위 50%에는 들지 못 합니다. 근로 시간 상위 50%는 모두 개발자입니다.)
A는 B에게 최근 T/O는 기획팀에 많이 분배되고 있고,
T/O가 분배되지 못해 열심히 한 것에 대한 보상이 개발보다 컸다라고 얘기하지만 B는 "그래도 연봉 자체가 개발자가 높지 않냐"고 반문합니다.
B는 회사에 입사한지 10년이 넘은 기획자입니다.
IT 기업이기 때문에 당연히 최근 입사한 개발자의 연봉이 더 높습니다.
(B의 연봉과 개발자의 연봉 차이는 20% 전후입니다.)
어떻게 생각하시나요? 올바른 항의인가요?