글을 써놓고 이제야 봤는데 블라인드가 더 나을수도 있겠지만.. 저희 회사에서 인물을 특정할 수 있어서 그쪽은 올리지못하고 여기에 여쭤봤습니다..소송도 걸리고 그래서.. 100프로는 아니지만.. 처우에 우선을 두는 쪽으로 기울었습니다. 의견 감사합니다. ————————————————————————- 과장급 엔지니어고.. 최근에 이직제의를 받았는데 고민됩니다. 하고있는 일이 문제생기면 표적이 되기 쉬운 부서고 야근, 실험 빡세게하면 몸도 안좋고.. 그래서 전배신청을 계속하고 해서 내년에 옮겨준다고 했는데 이직제의가 와서 난감합니다. 제의가 들어온 회사는 외국계, 연봉도 천만원 정도 오를거고 각종 복지도 많고 위치도 좋은데 현재 하고 있는 분야의 연장이 될 듯.. 잔류 하게되면 커리어의 방향을 트는거라 공부하고 경력 쌓으려면 최소 3년은 지금 회사를 더 다녀야하는데 회사 조직문화나 직원들 처우 생각하면 탈출하고 싶은 생각도 들고 대신 좋은 점은 칼퇴가 가능해서 삶이 여유로워질 거 라는 점 현재 급여가 근무시간이나 하는 거에 비해 낮다고 생각들지만 전배를 가게 되면 그 정도 업무시간에 급여면 만족할거 같긴해요. 이럴 때 어떤 쪽에 무게를 둘건지.. 의견듣고 싶습니다. 81
이직과 잔류 어떤게 좋을까요?
글을 써놓고 이제야 봤는데
블라인드가 더 나을수도 있겠지만..
저희 회사에서 인물을 특정할 수 있어서 그쪽은 올리지못하고 여기에 여쭤봤습니다..소송도 걸리고 그래서..
100프로는 아니지만..
처우에 우선을 두는 쪽으로 기울었습니다.
의견 감사합니다.
————————————————————————-
과장급 엔지니어고..
최근에 이직제의를 받았는데 고민됩니다.
하고있는 일이 문제생기면 표적이 되기 쉬운 부서고
야근, 실험 빡세게하면 몸도 안좋고..
그래서 전배신청을 계속하고 해서 내년에 옮겨준다고 했는데
이직제의가 와서 난감합니다.
제의가 들어온 회사는 외국계,
연봉도 천만원 정도 오를거고 각종 복지도 많고 위치도 좋은데
현재 하고 있는 분야의 연장이 될 듯..
잔류 하게되면 커리어의 방향을 트는거라
공부하고 경력 쌓으려면 최소 3년은 지금 회사를 더 다녀야하는데 회사 조직문화나 직원들 처우 생각하면 탈출하고 싶은 생각도 들고
대신 좋은 점은 칼퇴가 가능해서 삶이 여유로워질 거 라는 점
현재 급여가 근무시간이나 하는 거에 비해 낮다고 생각들지만
전배를 가게 되면 그 정도 업무시간에 급여면 만족할거 같긴해요.
이럴 때 어떤 쪽에 무게를 둘건지.. 의견듣고 싶습니다.