우선 나는 여성차별 자체가 없다고는 당연히 생각 안함. 출산 이후 여성의 경력 인정을 해주지 않거나,남성에 비해서 취업 컷트라인 연령 기간이 더 짧은 문제들 같은 경우 차별이 남아있다고 생각함. 다만 보통 남초 직종은 노가다,용접공,공장 노동자,택배 기사,조선소 노동자와 같이 고위험,고소득 직종이 많고 여초 직종은 사무직이나 교사 같은 저위험 직종이 많음.이럴 경우에 평균을 낸다면 성차별을 1도 하지 않더라도 자연스럽게 임금 격차가 생길수밖에 없음. 또 같은 직종이더라도 남성 노동자가 여성 노동자에 비해 야근을 더 많이 하는등 노동시간이 길기도 하고.또 회사 입장에서도 자기 회사에 더 많이 투자하고,더 많이 일해주는 사람들을 선호하는게 뻔하기 때문에 승진도 남자가 더 빠르다고 생각하기도 하고 다들 어떻게 생각하는데?1
성별임극격차에 대한 FACT 체크
다만 보통 남초 직종은 노가다,용접공,공장 노동자,택배 기사,조선소 노동자와 같이 고위험,고소득 직종이 많고 여초 직종은 사무직이나 교사 같은 저위험 직종이 많음.이럴 경우에 평균을 낸다면 성차별을 1도 하지 않더라도 자연스럽게 임금 격차가 생길수밖에 없음.
또 같은 직종이더라도 남성 노동자가 여성 노동자에 비해 야근을 더 많이 하는등 노동시간이 길기도 하고.또 회사 입장에서도 자기 회사에 더 많이 투자하고,더 많이 일해주는 사람들을 선호하는게 뻔하기 때문에 승진도 남자가 더 빠르다고 생각하기도 하고
다들 어떻게 생각하는데?