저는 올해 32살이고 첫직장을 4년을 다니고 ,
공백을 1년여를 거쳐
어렵게 두번째 직장으로 이직을 한지 2주째 입니다.
아예 다른 분야는 아니지만
핏한 업무를 했다고는 할 수는 없어요
거의 20퍼센트정도? 전 직장과 업무와 일치한것같네요.
이직한데가 업무도 자잘자잘한게 엄청 많고
딥하고.. 뭐 이전에 쓴적없던 erp에 ....
무슨 프로그램에..
회사에선 당장은 아니지만
저를 팀리더로 생각하고 채용을 한것같아요
팀내 팀원들은 20대 중후반이고
면접볼때 팀리더 의향이 있냐고 물었고..
대표랑 1:1 미팅때 두세번 넌지시 그런 뉘앙스로 말하더군요.
휴 문제는 근데 일을 하나도 모르겠습니다
심각하게요.. 속도도 매우매우 느리고 머리고 잘 안돌아가고
뭔가 차곡차곡 쌓이는게아니라
나 여기서 뭐하고 있지? 현타에... ㅋㅋ
같이 일하는 팀원들은 20대. ,
거의 뭐 8살 아래 직원에게 하루하루
잘부탁드린다고 묻고있습니다
궁금한건 100개도 넘는데 그나마 늙은언니 귀찮아할까봐
상황봐서 그나마 1개 2개 ㅠ ㅠ
제 친구들은 대리나 팀장 달았을텐데 ㅎㅎ
직종변경 32살 신입?? 조언좀 해주세여..
공백을 1년여를 거쳐
어렵게 두번째 직장으로 이직을 한지 2주째 입니다.
아예 다른 분야는 아니지만
핏한 업무를 했다고는 할 수는 없어요
거의 20퍼센트정도? 전 직장과 업무와 일치한것같네요.
이직한데가 업무도 자잘자잘한게 엄청 많고
딥하고.. 뭐 이전에 쓴적없던 erp에 ....
무슨 프로그램에..
회사에선 당장은 아니지만
저를 팀리더로 생각하고 채용을 한것같아요
팀내 팀원들은 20대 중후반이고
면접볼때 팀리더 의향이 있냐고 물었고..
대표랑 1:1 미팅때 두세번 넌지시 그런 뉘앙스로 말하더군요.
휴 문제는 근데 일을 하나도 모르겠습니다
심각하게요.. 속도도 매우매우 느리고 머리고 잘 안돌아가고
뭔가 차곡차곡 쌓이는게아니라
나 여기서 뭐하고 있지? 현타에... ㅋㅋ
같이 일하는 팀원들은 20대. ,
거의 뭐 8살 아래 직원에게 하루하루
잘부탁드린다고 묻고있습니다
궁금한건 100개도 넘는데 그나마 늙은언니 귀찮아할까봐
상황봐서 그나마 1개 2개 ㅠ ㅠ
제 친구들은 대리나 팀장 달았을텐데 ㅎㅎ
아진짜 물경력은 더이상안되는데
저는 왜 이럴까요
이게 정상 인가요