이런 경우 얘기를 해줘야 하는건지 너무 오지랖인건지 댓글 부탁드려요. 우리 회사는 출근하면 그룹웨어에 접속해서 출근 체크를 해요.근데 한달정도된 신입이 몇 번 지각을 했는데 그룹웨어 상 출근체크는 지각이 아니더라구요.지각할 듯한 날에는 모바일로 그룹웨어어 접속해서 미리 출근체크를 해서 입니다.모바일에서 출근체크가 되지만 출장자나 외근자를 위해서 기능이 있는것이고대부분의 사람들은 실제 출근해서 자기PC에서 그룹웨어에 접속해서 출근체크를 합니다. 한달도 안된 신입이 지각하는 것도 맘에 안들지만 그것보다 지각안한것 처럼 기록을 남기려고꼼수를 부리는것이 더 맘에 안듭니다.오늘 아침에도 9시 넘어서 출근을 하길래 혹시나 해서 근태기록을 봤더니 이미 출근 체크는 되어 있더라구요.그러지 말라고 얘기를 해주고 싶은데 너무 오지랖인건지
신입에게 얘기해줘야 할까요?
우리 회사는 출근하면 그룹웨어에 접속해서 출근 체크를 해요.근데 한달정도된 신입이 몇 번 지각을 했는데 그룹웨어 상 출근체크는 지각이 아니더라구요.지각할 듯한 날에는 모바일로 그룹웨어어 접속해서 미리 출근체크를 해서 입니다.모바일에서 출근체크가 되지만 출장자나 외근자를 위해서 기능이 있는것이고대부분의 사람들은 실제 출근해서 자기PC에서 그룹웨어에 접속해서 출근체크를 합니다.
한달도 안된 신입이 지각하는 것도 맘에 안들지만 그것보다 지각안한것 처럼 기록을 남기려고꼼수를 부리는것이 더 맘에 안듭니다.오늘 아침에도 9시 넘어서 출근을 하길래 혹시나 해서 근태기록을 봤더니 이미 출근 체크는 되어 있더라구요.그러지 말라고 얘기를 해주고 싶은데 너무 오지랖인건지