제가 근무하는곳은 보안 관련 교대근무를 하는곳 입니다요며칠 교대 시간 때문에 문제가 좀 생겨서 여러분의 의견을 듣고자 합니다계약서상오전조는 09시 부터 18시 까지 근무이고 석간조는 18시부터 23시30분까지 근무입니다.그리고 야간 근무자 1인은 23시부터 다음날 오전9시까지 근무이구요그런대 코로나로인한 영업시간 제한때문에 22시까지 매장이 운영되고 있고...석간 근무자들도 일찍 22시 10분경 퇴근을 합니다작년인가....오전조 근무자들에게서 건의가 들어왔습니다. 근무지에서 교대를 매시 50분에 하게 해달라고요 근무시간 중간에는 그렇다 치고...퇴근시 50분에 교대를하고 환복하고 조금이라도 일찍 퇴근하고싶은거 압니다, 그래서 제가 관리자 입장이라 옵저버 역할로 석간조 근무자분들에게 50분 교대를 해주십사 부탁을 드렸지요..썩 좋게는 아니지만 받아드려졌구요...하지만...교대할때마다..1,2분씩 늦는다하고...늦어지는 이유를 물으니 오후조 주임분이 사무실에서 49분에 출발을 하라 했답니다...그일로 오전 근무자분들이 불만이 많은 상태입니다이유인즉슨...오전조도 09시부터 근무시작인데 10분20분씩 일찍와서 야간 근무자분들 피곤하시니 근무자 오는데로 일찍 교대해서 퇴근하시라그런다...사회 통념상 1,2십분 미리와서 준비를 하는게 맞는거 아니냐..거기다 현재 계약서에는 석간조가 11시30분까지가 근무시간인데 22시 10,분20분 퇴근을 하니 일찍 가는건데 그 십분을 배려를 못해주냐 합니다...그래서 제가 오전조 분들에게는 일단 출근시간에 대한부분은 비록 1,2분이긴 하지만....노동법상 보장이 되는부분이기 때문에 그걸 내가 강제는 못한다 어디까지나 협조를 요청해야 하는부분이고 그걸 들어주면 고맙지만..안해준다해도 어쩔수 없는부분이다 했구요..오전조는 계약서상 석간조 근무시간이 23시 30분까진데..일찍 퇴근하지 않냐...소장 직권으로 그걸 못해주냐 이겁니다. 그래서 제가 그건 그들이 원해서 그렇게 된게 아니지 않느냐...정책상 시간제한이 걸린부분이라 어쩔수 없다 했구요자꾸 법적으로 따지지 말자는데요...이 문제가 제기된 이상 법적으로 따지지않을수 없다...이해를 바랬는데...이해를 안해준거고 그걸로 뭐라할수있는부분이 아니다 했는데..그부분에 대한걸 이해를 못합니다...치사하게 1,2,분가지고 싸우냐...그러지 마시구요~~ㅎㅎ교대근무자 특성상 1,2분때문에 싸움 나는거 흔합니다어떻게 이해를 시켜야할까요~~?-----------------------------------------------내용 첨가-------------------------------------------아이고 머리야ㅡㅡ결론 도출이 안되네요...계속 반복입니다...석간조 근무시간이 줄어든거에 대해서 그건 주간조에서 신경쓸부분이 아니다 라고 얘기했는데...전혀 이해하려고 들지를 않네요... 1
여러분의 의견 듣습니다~~