무슨 뜻일까요.. 막 대학 졸업하고 저번주에 첫 면접을 보러갔는데 면접관님이 만약 직장에서 본인의 도덕적 가치관에 어긋나는 문화가 있다면 어떻게 할거냐 물어보셨습니다. 그래서 대충 요약하자면 누군가에게 크게 피해를 주지 않는 수준이라면 그냥 다니고 그렇지 않다면 상급자에게 상담을 해볼거같다. 라고 대답 했습니다. 그러자 그 피해의 척도, 어느 상급자에게 문의 할건지, 그래도 바뀌지 않는다면 어떻게 할건지 회사 밖 사람들과 상담을 할건지 계속 물으시더라구요..? 그래서 법에 어긋나지 않는다면 내 개인적인 가치관보다는 회사의 문화가 더 중요하다 생각 한다니까 그렇게 두리뭉실한 대답 말고 구체적으로 회사의 문화를 따라 부도덕하다 생각하는 문화를 이어갈건지 물어보셔서 아무래도 그럴거 같다 하니 그럴거 같다 말고 확실한 대답을 하라고 하셔서 그러겠다고 했습니다. 그러자 옆에 다른 지원자분에게 정말 만약의 경우지만 법에 어긋나는 행위를 상사가 하는걸 목격했다면 어떻게 할건지 물어보셔서 그분은 그냥 아무에게도 말 하지 않고 넘어가겠다는 식으로 대답 하니까 더 질문 안 하시더라구요. 뭔가 보편적인 도덕적 가치관과 회사 문화가 다르다는 암시 같기도 하고 법에 어굿나는 행동들을 하고 있다는 말 같기도 하고.. 합격통지를 받았는데 가야하나 고민이 크네요.. 그 다음에 한 다른회사 면접때는 이런 질문 전혀 안 하셨거든요... 조언 부탁드립니다.
면접에서 이런거 물어보면
무슨 뜻일까요.. 막 대학 졸업하고 저번주에 첫 면접을 보러갔는데 면접관님이 만약 직장에서 본인의 도덕적 가치관에 어긋나는 문화가 있다면 어떻게 할거냐 물어보셨습니다. 그래서 대충 요약하자면 누군가에게 크게 피해를 주지 않는 수준이라면 그냥 다니고 그렇지 않다면 상급자에게 상담을 해볼거같다. 라고 대답 했습니다. 그러자 그 피해의 척도, 어느 상급자에게 문의 할건지, 그래도 바뀌지 않는다면 어떻게 할건지 회사 밖 사람들과 상담을 할건지 계속 물으시더라구요..? 그래서 법에 어긋나지 않는다면 내 개인적인 가치관보다는 회사의 문화가 더 중요하다 생각 한다니까 그렇게 두리뭉실한 대답 말고 구체적으로 회사의 문화를 따라 부도덕하다 생각하는 문화를 이어갈건지 물어보셔서 아무래도 그럴거 같다 하니 그럴거 같다 말고 확실한 대답을 하라고 하셔서 그러겠다고 했습니다. 그러자 옆에 다른 지원자분에게 정말 만약의 경우지만 법에 어긋나는 행위를 상사가 하는걸 목격했다면 어떻게 할건지 물어보셔서 그분은 그냥 아무에게도 말 하지 않고 넘어가겠다는 식으로 대답 하니까 더 질문 안 하시더라구요. 뭔가 보편적인 도덕적 가치관과 회사 문화가 다르다는 암시 같기도 하고 법에 어굿나는 행동들을 하고 있다는 말 같기도 하고.. 합격통지를 받았는데 가야하나 고민이 크네요.. 그 다음에 한 다른회사 면접때는 이런 질문 전혀 안 하셨거든요... 조언 부탁드립니다.