⠀
안녕하세요. 편하게 쓰겠습니다
⠀
⠀
우리회사 팀장이 꼰대인지 아닌지 헷갈림
진짜 짜증나고 답답한데
또 사람은 좋은 것 같아서 애증임.
⠀
그냥 생각나는대로 하나씩 쓰겠음.
⠀
1. 아랫사람이 먼저 인사하는거라고함.
눈 마주치면 아랫사람이 먼저 인사하고 윗사람은 받는거.인사 먼저 안하는 아랫사람 예의없다고 싫어함.
교육 잘 못 받았다며.
⠀
2. 팀원들끼리 티타임이라도 하고 온다하면 카드줌.
괜찮다고해도 카드 줌.
만약 같이 밥먹으러 갔으면
밥도 커피도 다 팀장님이 삼.
윗사람이 내는거라고함.
⠀
3. 6시 땡 칼퇴 못마땅해함.
땡 하고 칼퇴하는거면
6시 전부터 이미 갈준비 다한거 아니냐고.
6시부터 퇴근준비 하라고함.
⠀
4. 연차 사용해도 되는지 물어보면
니 일정에 문제없으면 물어보지 말라고 결재 올리라고 함.
니 연차 니가 쓴다는데
뭐하러 나한테 이유를 말하냐고.
당일연차 쓸때만 말하라고 함.
⠀
5. 점심에 혼밥하는거 이해못함.
팀원들이랑 같이 어울리며 놀라고 함.
혼자 있으면 무슨 문제 있냐고 자꾸 물어봄.
먹을사람 없으면 자기랑 먹자고함.
⠀
6. 점심 먹고 병원이나 은행 좀 다녀온다고 하면
점심시간에 가지 말고 업무 시간에 다녀오라고 함.
점심시간은 여유롭게 밥 먹으라고 함.
⠀
7. 회식강요 있음. 회식을 분기에 한번 정도는 하는데 빠진다고 하면 싫어함.회식도 업무의 연장이라며...
근데 9시 전에는 끝내줌...(누가 그럼 야근비 주시냐고 장난으로 얘기했더니 너네 연봉에 야근비 포함돼있다며..ㅋ)
⠀
8. 타팀 사람이 우리 팀 까면 가만 안 둠.
그 팀 팀장 찾아가서 뒤집어엎고 옴.
비상식적으로 까이면 진짜 난리나고
업무적으로 잘못해서 까이면 팀장이 일단 카바쳐줌.
죄송하다고하니까
원래 이런 게 팀장업무라고 커피나 한잔 하고 오라고 카드 줌.
⠀
9. 자랑 들어줘야 함. 근데 너무 자주, 길게 함.
안 끝남.회의할 떄도 말이 너무 많음 ㅠㅠ
말이 너무너무 많음
⠀
10. 팀원들 경조사 다 챙김. 가능하면 다 참석.
작년에 우리팀 과장님 결혼식에 20만원 축의했다고 함.
⠀
⠀
꼰대인가요아닌가요
좋아해야돼 말아야돼
⠀
⠀
⠀
ㅡㅡㅡ
⠀
먼저 조언 주셔서 감사합니다!
⠀
이 글은 저희 팀원들의(주니어) 의견을 반영하여 제가 대표로 작성한 글입니다. :)⠀
⠀
왜냐면 팀 내부에서 위에 기재한 내용들이
불만으로 계속 나오고 있고,
저나 제 선임들이 '우리 팀장님 정도면 괜찮은 거다'라고 아무리 이야기를 해도 불평들이 많아서요.⠀
네이트판에 쓴 이유는
팀 내 어떤 주니어 분이 네이트판만 봐도
점심식사 혼밥 이해 못 하는 점,
6시 정시퇴근을 칼퇴라고 하며 뭐라고 하는 점
인사는 상호간에 이루어져야 하는건데 윗사람이라고 인사를 받겠다고 하는 점 등등을 이야기 하며
이런 내용들은 네이트판에 쓰면
무조건 꼰대라고 욕 먹는다고 호언장담을 해서요.⠀
⠀
실제로 그렇게 베플들이 등록되어 있는 네이트판 링크를 여러 개 보내줘서
저희 과장님께서 팀장님께 언급이라도 좀 드려봐야 하나 고민하시기에
주니어 분들이 실제로 꼰대라고 주장하는 글과
베플들이 있었다던 네이트판에 글을 작성했습니다.
⠀
많은 의견 감사드립니다.⠀
⠀
그리고 더불어...
여러 분들께서 작성해주신 댓글처럼
사람은 복합적입니다.
⠀
그리고 회사는 학교나 학원이 아니죠.
내 입맛에 맞게 회사나 사람을 바꿀 수는 없습니다.
서로 어느 정도는 이해하고 받아들이고 넘어가야죠.
⠀
우리 팀 내에 아예 이 글의 링크가 공유된 상태이기 때문에 다들 댓글들을 볼텐데
본인들이 학교에 다니는건지 회사에 다니는건지를 자각했으면 좋겠고,
권리 찾기 전에 할 일들부터 잘 수행했으면 좋겠네요.⠀⠀
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다들 월요일 화이팅입니다 :)
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추가)우리 팀장은 꼰대인가 아닌가
안녕하세요. 편하게 쓰겠습니다
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우리회사 팀장이 꼰대인지 아닌지 헷갈림
진짜 짜증나고 답답한데
또 사람은 좋은 것 같아서 애증임.
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그냥 생각나는대로 하나씩 쓰겠음.
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1. 아랫사람이 먼저 인사하는거라고함.
눈 마주치면 아랫사람이 먼저 인사하고 윗사람은 받는거.인사 먼저 안하는 아랫사람 예의없다고 싫어함.
교육 잘 못 받았다며.
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2. 팀원들끼리 티타임이라도 하고 온다하면 카드줌.
괜찮다고해도 카드 줌.
만약 같이 밥먹으러 갔으면
밥도 커피도 다 팀장님이 삼.
윗사람이 내는거라고함.
⠀
3. 6시 땡 칼퇴 못마땅해함.
땡 하고 칼퇴하는거면
6시 전부터 이미 갈준비 다한거 아니냐고.
6시부터 퇴근준비 하라고함.
⠀
4. 연차 사용해도 되는지 물어보면
니 일정에 문제없으면 물어보지 말라고 결재 올리라고 함.
니 연차 니가 쓴다는데
뭐하러 나한테 이유를 말하냐고.
당일연차 쓸때만 말하라고 함.
⠀
5. 점심에 혼밥하는거 이해못함.
팀원들이랑 같이 어울리며 놀라고 함.
혼자 있으면 무슨 문제 있냐고 자꾸 물어봄.
먹을사람 없으면 자기랑 먹자고함.
⠀
6. 점심 먹고 병원이나 은행 좀 다녀온다고 하면
점심시간에 가지 말고 업무 시간에 다녀오라고 함.
점심시간은 여유롭게 밥 먹으라고 함.
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7. 회식강요 있음. 회식을 분기에 한번 정도는 하는데 빠진다고 하면 싫어함.회식도 업무의 연장이라며...
근데 9시 전에는 끝내줌...(누가 그럼 야근비 주시냐고 장난으로 얘기했더니 너네 연봉에 야근비 포함돼있다며..ㅋ)
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8. 타팀 사람이 우리 팀 까면 가만 안 둠.
그 팀 팀장 찾아가서 뒤집어엎고 옴.
비상식적으로 까이면 진짜 난리나고
업무적으로 잘못해서 까이면 팀장이 일단 카바쳐줌.
죄송하다고하니까
원래 이런 게 팀장업무라고 커피나 한잔 하고 오라고 카드 줌.
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9. 자랑 들어줘야 함. 근데 너무 자주, 길게 함.
안 끝남.회의할 떄도 말이 너무 많음 ㅠㅠ
말이 너무너무 많음
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10. 팀원들 경조사 다 챙김. 가능하면 다 참석.
작년에 우리팀 과장님 결혼식에 20만원 축의했다고 함.
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꼰대인가요아닌가요
좋아해야돼 말아야돼
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먼저 조언 주셔서 감사합니다!
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이 글은 저희 팀원들의(주니어) 의견을 반영하여 제가 대표로 작성한 글입니다. :)⠀
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왜냐면 팀 내부에서 위에 기재한 내용들이
불만으로 계속 나오고 있고,
저나 제 선임들이 '우리 팀장님 정도면 괜찮은 거다'라고 아무리 이야기를 해도 불평들이 많아서요.⠀
네이트판에 쓴 이유는
팀 내 어떤 주니어 분이 네이트판만 봐도
점심식사 혼밥 이해 못 하는 점,
6시 정시퇴근을 칼퇴라고 하며 뭐라고 하는 점
인사는 상호간에 이루어져야 하는건데 윗사람이라고 인사를 받겠다고 하는 점 등등을 이야기 하며
이런 내용들은 네이트판에 쓰면
무조건 꼰대라고 욕 먹는다고 호언장담을 해서요.⠀
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실제로 그렇게 베플들이 등록되어 있는 네이트판 링크를 여러 개 보내줘서
저희 과장님께서 팀장님께 언급이라도 좀 드려봐야 하나 고민하시기에
주니어 분들이 실제로 꼰대라고 주장하는 글과
베플들이 있었다던 네이트판에 글을 작성했습니다.
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많은 의견 감사드립니다.⠀
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그리고 더불어...
여러 분들께서 작성해주신 댓글처럼
사람은 복합적입니다.
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그리고 회사는 학교나 학원이 아니죠.
내 입맛에 맞게 회사나 사람을 바꿀 수는 없습니다.
서로 어느 정도는 이해하고 받아들이고 넘어가야죠.
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우리 팀 내에 아예 이 글의 링크가 공유된 상태이기 때문에 다들 댓글들을 볼텐데
본인들이 학교에 다니는건지 회사에 다니는건지를 자각했으면 좋겠고,
권리 찾기 전에 할 일들부터 잘 수행했으면 좋겠네요.⠀⠀
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다들 월요일 화이팅입니다 :)
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