석달 전에 새로운 직원이 왔는데 말 그대로 의도적으로 초과 근무를 해서 수당을 신청합니다. 보통 동일한 업무를 한 직원들이 반나절이면 할 일을 하루 종일하고도 모자라서 오후 8시에 퇴근하고 2시간 초과수당을 요구합니다. 처음에는 경력직이라고는 하지만 우리 회사 일은 손에 안익어서 그렇겠지싶었는데 두달 넘게 이러니까 좀.....당황스럽습니다. 토요일이나 공휴일에도 나와서 잔업을 하고 수당 청구를 합니다. 정말 다른 직원이었다면 한시간도 안 걸릴 일을 어린이날, 선거일 등의 공휴일 토요일,일요일도 가리지않고 나와서 진짜 매번 나와서 매주말마다 수당 청구를 합니다. 불러서 업무 속도가 너무 느린 것 같으니 조금 노력해달라했더니 수당 주기 싫어서 그러냐고 본인의 권리를 찾으려는 정당한 요구인데 거부하실 권리가 없다고 되려 화를 내는데 뭐라해야될지 모르겠습니다. 직원 8명짜리 조그마한 회사이고 제일 짧게 다닌 직원이 4년 차일 정도로 일 편하고 사적으로 간섭없는 분위기라 좋은데 다른 직원들도 저한테 불편하다고 하니 어떡해야할지 모르겠습니다..... 노무사를 찾아가서 조언을 들어야 할까요? +제가 대표입니다. 어리다면 어린 나이에 사업 시작하면서 좋은 사람들만나 상시근로자 8인까지 힘들게 키웠는데 회사 규모 더 키울려면 제대로된 체계가 있어야겠다는 걸 이번에 뼈저리게 느꼈습니다. 그래서 건너건너 아는 노무사 분께 오늘 전화로 약식 상담받았고 앞으로 회사 근로계약서도 정식으로 만들고 내규도 다듬으려고 합니다. 다들 귀한 시간 내주셔서 댓글 달아주셨는데 코멘트를 다 달아드리지 못해 죄송합니다. 연휴 잘 보내시고 다시 한번 조언 감사합니다!1815
의도적으로 초과수당 신청하는 직원
석달 전에 새로운 직원이 왔는데
말 그대로 의도적으로 초과 근무를 해서
수당을 신청합니다.
보통 동일한 업무를 한 직원들이
반나절이면 할 일을 하루 종일하고도 모자라서
오후 8시에 퇴근하고 2시간 초과수당을 요구합니다.
처음에는 경력직이라고는 하지만
우리 회사 일은 손에 안익어서 그렇겠지싶었는데
두달 넘게 이러니까 좀.....당황스럽습니다.
토요일이나 공휴일에도 나와서
잔업을 하고 수당 청구를 합니다.
정말 다른 직원이었다면
한시간도 안 걸릴 일을 어린이날, 선거일 등의 공휴일
토요일,일요일도 가리지않고 나와서
진짜 매번 나와서 매주말마다 수당 청구를 합니다.
불러서 업무 속도가 너무 느린 것 같으니
조금 노력해달라했더니 수당 주기 싫어서 그러냐고
본인의 권리를 찾으려는 정당한 요구인데
거부하실 권리가 없다고 되려 화를 내는데
뭐라해야될지 모르겠습니다.
직원 8명짜리 조그마한 회사이고
제일 짧게 다닌 직원이 4년 차일 정도로
일 편하고 사적으로 간섭없는 분위기라 좋은데
다른 직원들도 저한테 불편하다고 하니
어떡해야할지 모르겠습니다.....
노무사를 찾아가서 조언을 들어야 할까요?
+제가 대표입니다.
어리다면 어린 나이에 사업 시작하면서
좋은 사람들만나 상시근로자 8인까지
힘들게 키웠는데 회사 규모 더 키울려면
제대로된 체계가 있어야겠다는 걸
이번에 뼈저리게 느꼈습니다.
그래서 건너건너 아는 노무사 분께
오늘 전화로 약식 상담받았고
앞으로 회사 근로계약서도 정식으로 만들고
내규도 다듬으려고 합니다.
다들 귀한 시간 내주셔서 댓글 달아주셨는데
코멘트를 다 달아드리지 못해 죄송합니다.
연휴 잘 보내시고 다시 한번 조언 감사합니다!