직원 중에 한분이 수요일에 1시 퇴근으로 계약을 하심 근데 병원 갈일이 있으면 꼭 풀타임 근무일로 예약을 잡으심 백신주사때도, 건강검진때도 당연히 백신주사때는 매번 주사 맞으면 오한발열 날 수 있기에 당일은 쉬라고 말씀드림ᆢ 근데 이후에도 계속 병원 가실 일 있으면 평일 풀근무에 예약을 하심 어제 갑자기 다음주 월요일에 건강검진 수면내시경으로 하루 쉬어야겠다고 얘기 꺼내심 그래서 가급적 수요일에 일찍 끝나시니 병원예약을 그때로 해주실 수 있는지 여쭤봄ᆢ 수요일은 예약이 꽉찼다고 안된다고 하셔서 그럼 원래대로 예약하신 월요일 오전에 수면내시경하시고 쉬시라고 말씀드림 한참 후 직원은 그럼 오후에 출근하겠다고 하셨지만 그냥 그날 쉬시고 다음날 출근하시라고 다시 말씀드림 그리고 별다른 얘기는 서로 없었음 다음날(오늘) 갑자기 건강검진은 자신의 권리이고, 반나절 쌩까는 사람 취급하지 말라고 문자가 옴;;; 이거 내가 실수한게 맞는건지 판단 좀 해주세요~~
이거 누가 잘 못 한건가요
근데 병원 갈일이 있으면 꼭 풀타임 근무일로 예약을 잡으심
백신주사때도, 건강검진때도
당연히 백신주사때는 매번 주사 맞으면 오한발열 날 수 있기에 당일은 쉬라고 말씀드림ᆢ
근데 이후에도 계속 병원 가실 일 있으면 평일 풀근무에 예약을 하심
어제 갑자기 다음주 월요일에 건강검진 수면내시경으로 하루 쉬어야겠다고 얘기 꺼내심
그래서 가급적 수요일에 일찍 끝나시니 병원예약을 그때로 해주실 수 있는지 여쭤봄ᆢ
수요일은 예약이 꽉찼다고 안된다고 하셔서 그럼 원래대로 예약하신 월요일 오전에 수면내시경하시고 쉬시라고 말씀드림
한참 후 직원은 그럼 오후에 출근하겠다고 하셨지만 그냥 그날 쉬시고 다음날 출근하시라고 다시 말씀드림
그리고 별다른 얘기는 서로 없었음
다음날(오늘) 갑자기
건강검진은 자신의 권리이고,
반나절 쌩까는 사람 취급하지 말라고 문자가 옴;;;
이거 내가 실수한게 맞는건지 판단 좀 해주세요~~