안녕하세요.저는 7년차 직장인입니다.이제 한달째인 신입이 들어왔어요.인원 충원으로 뽑은 분이라 제 업무를 분담해서 인수인계 해줘야하는 상황이에요면접 당시에는 경력직이라 그래서 이쪽 계열이 비슷한 업무이다보니 수월하겠다 싶었어요ㅜ그래도 회사마다 업무 스타일이나 방법들이 다를 수도 있으니 모르는건 이해를 해요.근데 똑같은 실수를 5번 이상 하다보니 이제는 제 말을 무시하고있나 생각까지 듭니다.오타는 기본 맞춰진 틀 바꾸기 수정사항 피드백 주면 자기 주관대로 수정하기 등..자기 입으로도 그러더라구요 본인 주관이 들어가서 그렇다고.......ㅜㅜ한달밖에 안된 신입한테 업무 능력을 최대치 발휘하라는건 아니에요..가르쳐 준 사항만 잘 따라와주면 그 다음 업무를 줄텐데 9개월이라는 짧다면 짧은 경력가지고 자기는 이렇게 업무를 했고 이 회사는 이렇게 했다고 해버리니 이런 신입한테는 어떻게 대처를 해야하는지 조언 좀 부탁드려요..
업무지시를 무시하는 신입 어떻게 해야하나요