직장인 남성이고 직장 경력은 6년 정도최근 중소기업으로 이직헀는데 전에는 공공기관,공기업에서 실업급여 취득용으로 계약직근무 할떄는 공휴일,대체공휴일 다 쉬고 야근 없이 주5일 근무 했습니다 이건 계약직 특성도 있었겠지만요지금 직장에서 상사가 지난 8월달 광복절 나와야 된다고 해서 1번은 나갔고 토요일에 2번인가?나와야 된다고 헀을떈 그떈 일 있다고 해서 안나갔는데요 곧 있으면 개천절,한글날인데 좀 쉬고 싶어서 이떄 나오라고 하면 이번에도 일있다고 해서 안나갈지 조금 고민이 되네요 다른 부서 상사에서 물어보니 지금까지 생산직은 다 나왔고 사무실은 나올 사람은 나오고 안나오는 사람은 안나왔다고 하더라고요 다들 이런 경우 어떻게 대처 하시나요? 눈치봐서 나가야 되나 좀 쉬고 싶은데 안나간다고 할지 고민이 돼서요 37
이럴떄 출근 하는게 맞는 걸까요?
최근 중소기업으로 이직헀는데 전에는 공공기관,공기업에서 실업급여 취득용으로 계약직근무 할떄는 공휴일,대체공휴일 다 쉬고 야근 없이 주5일 근무 했습니다 이건 계약직 특성도 있었겠지만요
지금 직장에서 상사가 지난 8월달 광복절 나와야 된다고 해서 1번은 나갔고 토요일에 2번인가?나와야 된다고 헀을떈 그떈 일 있다고 해서 안나갔는데요
곧 있으면 개천절,한글날인데 좀 쉬고 싶어서 이떄 나오라고 하면 이번에도 일있다고 해서 안나갈지 조금 고민이 되네요 다른 부서 상사에서 물어보니 지금까지 생산직은 다 나왔고 사무실은 나올 사람은 나오고 안나오는 사람은 안나왔다고 하더라고요
다들 이런 경우 어떻게 대처 하시나요? 눈치봐서 나가야 되나 좀 쉬고 싶은데 안나간다고 할지 고민이 돼서요