업무적으로 풀 수 없다고 판단되서 상사에게 말씀드리려합니다 말할때 어떤식으로 말씀드려야할지, 주의사항이 있는지 궁금합니다 일화1. 동료 업무 감시 및 조롱 제가 일이 많아서 쉬지 못했는데, 그걸 보고 다른 동료 셋이 저 들리게끔 얘기합니다. 꼰1 : ㅇㅇ씨는 계속 일해? 저 : 네네 바빠서요 꼰2 : 우리회사 빡세게 일시키는 회사 아닌데… 저 : 여기 일하는거 자율아니예요? 꼰3 : 아직 군대물이 안빠졌네, 덜 빠졌네 꼰1 : 안빠졌어 꼰3 : 지금 다른 사람들 다 쉬러갔어 꼰1 : 그걸 저렇게… 빡세게 한다고? 꼰2 : 에휴 연차가 아직도 저런데…. 우선 저분들과 저의 직무는 다르고, 저분들은 제가 무슨일을 하는지 조차 모릅니다. 우리팀 회계 리포팅 등등 여러가지 담당중이고 마감기한때문에 퇴근 제때하려면 빡세게하고 가려할 계획이었습니다. 제 입장,업무도 모르면서 저리 급발진 하셨고, 걱정은 아닌게 제 상황이 궁금한거였으면 일이 왜 많은지를 물어볼텐데 그것도 아니고, 본인들 편히 쉬고자하는 말뿐입니다 본인들이 무슨말하는지도 모르고 짓껄이는 상황입니다. 그걸 사람(저) 귀에 들리게끔 대놓고 얘기했습니다. 칸막이없는 회사라 물론 타팀도 들었습니다. 업무적인 비판이라면 수용했겠지만 보다싶이 아니꼬움 질투밖에 없는 비꼬는 대화였고 모욕감을 느꼈습니다 주위를 둘러보니 그에 반해 타팀들은 조용히 계속 일만하고 있었고요. 제가 그분들의 말에 벌써 질려버리고, 열도 받아서 다 듣고 하고 어이가 없어서 쉬러나갔습니다. 그 외에도 특히 1명 꼰대짓을 많이 하는데, 업무적으론 도저히 풀 수 없는 사람이라, 열받아서 상사께 말씀드리려합니다. 상사한테 말할때 주의사항이 있나요? (말씀드려도 되는 부분인지도 궁금합니다)1
직장인괴롭힘 꼰대 면담
상사에게 말씀드리려합니다
말할때 어떤식으로 말씀드려야할지,
주의사항이 있는지 궁금합니다
일화1. 동료 업무 감시 및 조롱
제가 일이 많아서 쉬지 못했는데,
그걸 보고 다른 동료 셋이 저 들리게끔 얘기합니다.
꼰1 : ㅇㅇ씨는 계속 일해?
저 : 네네 바빠서요
꼰2 : 우리회사 빡세게 일시키는 회사 아닌데…
저 : 여기 일하는거 자율아니예요?
꼰3 : 아직 군대물이 안빠졌네, 덜 빠졌네
꼰1 : 안빠졌어
꼰3 : 지금 다른 사람들 다 쉬러갔어
꼰1 : 그걸 저렇게… 빡세게 한다고?
꼰2 : 에휴 연차가 아직도 저런데….
우선 저분들과 저의 직무는 다르고,
저분들은 제가 무슨일을 하는지 조차 모릅니다.
우리팀 회계 리포팅 등등 여러가지 담당중이고
마감기한때문에 퇴근 제때하려면 빡세게하고 가려할 계획이었습니다.
제 입장,업무도 모르면서 저리 급발진 하셨고,
걱정은 아닌게 제 상황이 궁금한거였으면 일이 왜 많은지를 물어볼텐데 그것도 아니고, 본인들 편히 쉬고자하는 말뿐입니다
본인들이 무슨말하는지도 모르고 짓껄이는 상황입니다.
그걸 사람(저) 귀에 들리게끔 대놓고 얘기했습니다.
칸막이없는 회사라 물론 타팀도 들었습니다.
업무적인 비판이라면 수용했겠지만
보다싶이 아니꼬움 질투밖에 없는 비꼬는 대화였고
모욕감을 느꼈습니다
주위를 둘러보니 그에 반해 타팀들은 조용히 계속 일만하고 있었고요.
제가 그분들의 말에 벌써 질려버리고, 열도 받아서
다 듣고 하고 어이가 없어서 쉬러나갔습니다.
그 외에도 특히 1명 꼰대짓을 많이 하는데,
업무적으론 도저히 풀 수 없는 사람이라,
열받아서 상사께 말씀드리려합니다.
상사한테 말할때 주의사항이 있나요?
(말씀드려도 되는 부분인지도 궁금합니다)