안녕하세요. 나이 많은 후임이 들어왔는데 답이 안 나와 현명한 답변을 받아보고자 글을 올립니다. 저는 30대 중반 현재 회사에 4년차 팀원은 4명 (팀장 1명, 직원 3명 후임포함)원래 팀장님 1명에 직원 2명으로 쭉 있다가 최근에 석사학위가 필요하여 한 명 새로 뽑았습니다.저희는 팀장님 빼고는 직함이 없고 ㅇㅇ씨 ㅇㅇ님 이렇게 부르며 일하는 분위기의 회사 입니다. 근데 문제는 정말 학위만 필요하여 50대 아주머니를 뽑았는데 반말에 본인을 팀장급으로 생각합니다. 휴가 결재 올릴 때 직무 대리에 팀장님을 넣고 저희한테는 반말에 업무 공유가 전혀 되지 않으며 본인은 무엇을 공유해야 하는지도 모르고 있습니다. 대화도 해보고 싸워 보기도 했지만 절대 바뀌는건 없구요.기본 대화 전달할 때도 본인 낮추는 걸 하지 못 해서 저는, 제가, 제 생각은 이런 말 절대 못 하고 나한테, 내가, 내생각에 라며 어떻게 설명해야 할지 모르겠지만 기본 예의가 없습니다. 사실 문제는 팀장님이겠죠. 그냥 좋은게 좋은거지 라는 생각으로 방관만 하십니다.요즘은 하도 말씀을 드려서 중간에 제지를 하는데도 50대 는 듣지 않습니다.기존에 해왔던 업무를 들어 온 지 얼마 안된 본인이 다 바꾸려 합니다. 근데 모두에게 그러냐? 다른팀 사람들 한테는 그렇게 불쌍한척 하면서 팀 동료들 한테만 저렇게 지랄입니다.이제 뭔 말을 걸어도 다 씹고, 메일 회신을 요청해도 답변이 없습니다.그리고 본인이 보내는 메일은 꼭 참조에 팀장님을 추가하여 보냅니다. 이 곳이 3번째 직장이고 여러 사람을 겪어봤는데 이런 안하무인 도라이는 처음이라 어떻게 처신을 해야 하는지 지혜로운 답변 부탁드립니다.. 저도 흥분해서 작성하다 보니 내용이 엉망이라 죄송합니다.
나이 많은 후임 (50대)
안녕하세요.
나이 많은 후임이 들어왔는데 답이 안 나와 현명한 답변을 받아보고자 글을 올립니다.
저는 30대 중반 현재 회사에 4년차 팀원은 4명 (팀장 1명, 직원 3명 후임포함)원래 팀장님 1명에 직원 2명으로 쭉 있다가 최근에 석사학위가 필요하여 한 명 새로 뽑았습니다.저희는 팀장님 빼고는 직함이 없고 ㅇㅇ씨 ㅇㅇ님 이렇게 부르며 일하는 분위기의 회사 입니다.
근데 문제는 정말 학위만 필요하여 50대 아주머니를 뽑았는데 반말에 본인을 팀장급으로 생각합니다. 휴가 결재 올릴 때 직무 대리에 팀장님을 넣고 저희한테는 반말에 업무 공유가 전혀 되지 않으며 본인은 무엇을 공유해야 하는지도 모르고 있습니다.
대화도 해보고 싸워 보기도 했지만 절대 바뀌는건 없구요.기본 대화 전달할 때도 본인 낮추는 걸 하지 못 해서 저는, 제가, 제 생각은 이런 말 절대 못 하고 나한테, 내가, 내생각에 라며 어떻게 설명해야 할지 모르겠지만 기본 예의가 없습니다.
사실 문제는 팀장님이겠죠. 그냥 좋은게 좋은거지 라는 생각으로 방관만 하십니다.요즘은 하도 말씀을 드려서 중간에 제지를 하는데도 50대 는 듣지 않습니다.기존에 해왔던 업무를 들어 온 지 얼마 안된 본인이 다 바꾸려 합니다.
근데 모두에게 그러냐? 다른팀 사람들 한테는 그렇게 불쌍한척 하면서 팀 동료들 한테만 저렇게 지랄입니다.이제 뭔 말을 걸어도 다 씹고, 메일 회신을 요청해도 답변이 없습니다.그리고 본인이 보내는 메일은 꼭 참조에 팀장님을 추가하여 보냅니다.
이 곳이 3번째 직장이고 여러 사람을 겪어봤는데 이런 안하무인 도라이는 처음이라 어떻게 처신을 해야 하는지 지혜로운 답변 부탁드립니다..
저도 흥분해서 작성하다 보니 내용이 엉망이라 죄송합니다.