안녕하세요. 저는 현재 29살에 6개월 아기를 키우며 직장생활을 하고 있는 워킹맘입니다. 아이는 지금 친정어머니께서 봐주고 계시지만 8개월부터는 어린이집에 보낼 예정이에요ㅠㅠ 저의 지금 상황은 지금 다니고 있는 회사가 계약직입니다. 계약 만료일은 3월이며 이제 약 2달도 채 남지 않았어요! 재계약 여부는 아직 모르지만 아마 제가 하고싶은 의지만 있다면 재계약은 진행이 될 것 같아요. 2년 단위로 계약합니다. 그러던 중 어제 전에 다니던 회사의 부장님께서 직접 연락이 왔습니다. 제 업무파트에 자리가 하나 생겼는데 재입사 할 의사가 있는지 여쭤보시더라고요. 아 참고로 이전 회사의 퇴사이유는 결혼과 출산으로 인해 잠시 쉬고 싶어 퇴사한 것 입니다! 전 회사에서도 알고 있어요. 그래서 정말 고민이 됩니다.. 지금 다니는 계약직회사가 이전 회사보다 월급을 50~70만원 정도 더 주고 있어요ㅠㅠ 저의 고민은 급여가 높지만 계약직인 회사 VS 급여는 적지만 오래 정규직으로 다닐 회사 둘 중에 정말 고민입니다ㅠㅠ 그리고 내용을 좀 더 추가하자면 현재 다니는 회사에서는 경력 15년 이상이신 분들과 일을 해서 그런가 제 능력치가 굉장히 낮아보여 자존감이 많이 떨어져요.. 그래서 심적으로 더 고민되네요.. 어떤 것이 나을까요..? 조언 부탁드립니다!!!225
[조언부탁]회사 둘 중에 고민돼요ㅠㅠ
저는 현재 29살에 6개월 아기를 키우며
직장생활을 하고 있는 워킹맘입니다.
아이는 지금 친정어머니께서 봐주고 계시지만
8개월부터는 어린이집에 보낼 예정이에요ㅠㅠ
저의 지금 상황은 지금 다니고 있는 회사가
계약직입니다.
계약 만료일은 3월이며 이제 약 2달도 채
남지 않았어요! 재계약 여부는 아직 모르지만
아마 제가 하고싶은 의지만 있다면 재계약은
진행이 될 것 같아요. 2년 단위로 계약합니다.
그러던 중 어제 전에 다니던 회사의
부장님께서 직접 연락이 왔습니다.
제 업무파트에 자리가 하나 생겼는데
재입사 할 의사가 있는지 여쭤보시더라고요.
아 참고로 이전 회사의 퇴사이유는
결혼과 출산으로 인해 잠시 쉬고 싶어
퇴사한 것 입니다! 전 회사에서도 알고 있어요.
그래서 정말 고민이 됩니다..
지금 다니는 계약직회사가 이전 회사보다
월급을 50~70만원 정도 더 주고 있어요ㅠㅠ
저의 고민은
급여가 높지만 계약직인 회사
VS
급여는 적지만 오래 정규직으로 다닐 회사
둘 중에 정말 고민입니다ㅠㅠ
그리고 내용을 좀 더 추가하자면
현재 다니는 회사에서는 경력 15년 이상이신
분들과 일을 해서 그런가 제 능력치가 굉장히
낮아보여 자존감이 많이 떨어져요..
그래서 심적으로 더 고민되네요..
어떤 것이 나을까요..?
조언 부탁드립니다!!!