오늘이 월급 날이라 방금 명세서를 받았습니다.저는 올해 연봉이 올랐는데 월 기준 10만원 더 올랐습니다. 그런데 문제는 이 10만원을 기본급이 아닌 식대로 넣어줬다는 것입니다.기본급이 곧 퇴직금 기준인데 너무 어이가 없습니다. 그리고 아는 사람의 말에 의해서는 올 23년도 부터는식대가 기본 20이어야 한다고 합니다. 참고로 기본급으로 넣어주면 세금 떠 떼야 하는데 전 상관 없습니다. 제 불만은 저는 식대로 넣어주고 누구는 기본급으로 넣어준게 어이가 없고 이유가 궁금합니다.
올린 연봉 식대로 넣어준 회사
오늘이 월급 날이라 방금 명세서를 받았습니다.저는 올해 연봉이 올랐는데 월 기준 10만원 더 올랐습니다.
그런데 문제는 이 10만원을 기본급이 아닌 식대로 넣어줬다는 것입니다.기본급이 곧 퇴직금 기준인데 너무 어이가 없습니다.
그리고 아는 사람의 말에 의해서는 올 23년도 부터는식대가 기본 20이어야 한다고 합니다.
참고로 기본급으로 넣어주면 세금 떠 떼야 하는데
전 상관 없습니다.
제 불만은 저는 식대로 넣어주고 누구는 기본급으로 넣어준게
어이가 없고 이유가 궁금합니다.
정리하면
인상된 급여를 기본급이 아닌 식대로 넣어줬는데법적으로 아무런 문제가 없나요?