현재 이 어린이집은 200명이상의 재원생이 있는 큰 규모의 종교재단소속의 국공립어린이집입니다.
밝고 순수하게 자라야하는 어린이들을 가르치는 어린이집에서 일어나는 만행들을 제보합니다
1.특별활동비 횡령
ㅡ 1월부터 특별활동수업이 제대로 이루어지고 있지 않음을 아이로 인하여 알게 되었습니다. 이를 어린이집에 문의하자 담임은 이제는 외부강사가 오지않고 본인이 수업하는 방식으로 바꼈고, 현재 본인이 수업을 진행하고 있다고 하였습니다.
하지만 주임. 원장이 하는 말은 달랐습니다.
원장은 외부강사가 차질없이 진행되고 있다고 하는겁니다.
무언가 미심쩍음을 느끼게 된 학부모가 특활업체와 통화한 결과, 업체측의 입장은 2월말까지 계약되어 있는데도 불구하고 1월부터 원장이 갑자기 외부강사를 해고한 사실을 알게 되었습니다.
그리고서는 외부강사대신 담임이 수업을 하면서 활동비는 그대로 받았습니다. (특별활동은 외부강사가 수업하지 않으면 불법)
이부분에서 원장은 외부강사의 개인사정으로 연락이 되지않아 어쩔수 없었다고 해명하였고, 학부모는 그어떤말도 믿을수 없어 수업하는걸 눈으로 확인해야겠다고 얘기하니, 원장이 외부강사에게 하루만 나와서 수업해줄 것을 수차례 전화하여 독촉한 사실이 있었다는 것을 외부강사로 부터 듣게 되었습니다.
이를 추궁하는 과정에서 원장은 본인이 1월.2월은 특별활동을 하지않기로 했었다는걸 시인하였고,
해당어린이집의 주임은 학부모의 추궁에 학부모에게 어떤대학교,어떤대학원을 나왔냐며 학부모를 조롱하고, 지역사회이니 자신에대해 잘알아보고 행동하라는 협박을 받았다고 합니다.
세상에 이런 인성을 가진 사람이 아이들을 교육할 자격이 있는걸까요?
2. 부실한 급식과 간식
ㅡ 여러학부모님들의 증언을 토대로 말씀드립니다.
아이가 하원후 집에 오면 밥을 세그릇씩 먹는일이 허다했습니다. 이를 이상하게 여겨 아이에게 어린이집에서 밥을 잘 안주냐 묻자 "밥이 없대" 라는 말을 들었습니다. 처음엔 정해진 양이 있으니 그렇겠지..라고 생각하고 넘겼으나, 내부고발자의 자료로 모든 의심이 단순한 의심이 아닌 사실인것을 알게 되었습니다.
원장이 영양사에게 요구한 내용은 이렇습니다.
* "학부모들은 유기농제품 안좋아하니 유기농 쓰지말고, 브랜드제품 대신 저렴한것 사용하라.
* (주3회 제공해야 하는)자연식은 아이들이 먹지않으니 노브랜드 과자나 카스타드 제공하라.
* 소고기 대신 마트에서 파는 너비아니, 탕수육 같은 제품으로 대체하라.
* 200명분 음식을 60명분만 주문하라.
* 200명분 우유 170개만 주문하라.
또, 키즈노트에는 간식으로 피자와 한방차를 제공하였다고 공지했지만, 실상은 차 대신 사이다를 제공한 사실도 알게 되었습니다.
유아들한테 사이다 라뇨? 이게 말이 됩니까?
그리고 아이들에게 엄지손가락 한마디밖에 되지않는 사이즈의 물만두도 한개씩만 제공한 사실도 확보하였습니다.
3. 직장내 갑질. 왕따
ㅡ 해당어린이집은 특정 인물을 따르는 무리가 형성되어있습니다. 그 특정인물에 밉보이는 경우 단체로 한사람을 왕따시키고 멸시를 하였습니다.
퇴근한 업무시간 외에 밤 10시던 11시던 시간상관없이 카톡으로 업무지시를 했고, 단체채팅방에서 글을 읽고 대답하지 않는다는 이유로 공개석상에서도 막말을 일삼았습니다.
4. 퇴직교사들의 근무일수 조작
예를 들어 10일에 퇴사한 직원은 30일에 퇴사한 것으로 서류를 조작하여, 월급은 30일치를 입금하고, 일하지않은 20일치는 담당자의 개인계좌로 입금을 받은 사실이 다수 있습니다.
이 내용으로 인해 해당시청에 여러차례 민원을 제기하였지만, 감사를 불시에 들어가는것이 아니고 사전에 미리 몇날몇일몇시에 간다고 사전에 공지해주는가 하면, 자세하게 조사하기는 커녕 어린이집의 답변만 확인하고 민원제기를 종결시켰습니다.
해당시청의 처사로는 이 사건이 해결될 것 같지않아 결시친의 조언과 도움을 받고싶어 글을 올립니다.
긴글 읽어주셔서 감사드립니다.
속초의 모 어린이집을 고발합니다
속초의 모 어린이집을 고발합니다.
현재 이 어린이집은 200명이상의 재원생이 있는 큰 규모의 종교재단소속의 국공립어린이집입니다.
밝고 순수하게 자라야하는 어린이들을 가르치는 어린이집에서 일어나는 만행들을 제보합니다
1.특별활동비 횡령
ㅡ 1월부터 특별활동수업이 제대로 이루어지고 있지 않음을 아이로 인하여 알게 되었습니다. 이를 어린이집에 문의하자 담임은 이제는 외부강사가 오지않고 본인이 수업하는 방식으로 바꼈고, 현재 본인이 수업을 진행하고 있다고 하였습니다.
하지만 주임. 원장이 하는 말은 달랐습니다.
원장은 외부강사가 차질없이 진행되고 있다고 하는겁니다.
무언가 미심쩍음을 느끼게 된 학부모가 특활업체와 통화한 결과, 업체측의 입장은 2월말까지 계약되어 있는데도 불구하고 1월부터 원장이 갑자기 외부강사를 해고한 사실을 알게 되었습니다.
그리고서는 외부강사대신 담임이 수업을 하면서 활동비는 그대로 받았습니다. (특별활동은 외부강사가 수업하지 않으면 불법)
이부분에서 원장은 외부강사의 개인사정으로 연락이 되지않아 어쩔수 없었다고 해명하였고, 학부모는 그어떤말도 믿을수 없어 수업하는걸 눈으로 확인해야겠다고 얘기하니, 원장이 외부강사에게 하루만 나와서 수업해줄 것을 수차례 전화하여 독촉한 사실이 있었다는 것을 외부강사로 부터 듣게 되었습니다.
이를 추궁하는 과정에서 원장은 본인이 1월.2월은 특별활동을 하지않기로 했었다는걸 시인하였고,
해당어린이집의 주임은 학부모의 추궁에 학부모에게 어떤대학교,어떤대학원을 나왔냐며 학부모를 조롱하고, 지역사회이니 자신에대해 잘알아보고 행동하라는 협박을 받았다고 합니다.
세상에 이런 인성을 가진 사람이 아이들을 교육할 자격이 있는걸까요?
2. 부실한 급식과 간식
ㅡ 여러학부모님들의 증언을 토대로 말씀드립니다.
아이가 하원후 집에 오면 밥을 세그릇씩 먹는일이 허다했습니다. 이를 이상하게 여겨 아이에게 어린이집에서 밥을 잘 안주냐 묻자 "밥이 없대" 라는 말을 들었습니다. 처음엔 정해진 양이 있으니 그렇겠지..라고 생각하고 넘겼으나, 내부고발자의 자료로 모든 의심이 단순한 의심이 아닌 사실인것을 알게 되었습니다.
원장이 영양사에게 요구한 내용은 이렇습니다.
* "학부모들은 유기농제품 안좋아하니 유기농 쓰지말고, 브랜드제품 대신 저렴한것 사용하라.
* (주3회 제공해야 하는)자연식은 아이들이 먹지않으니 노브랜드 과자나 카스타드 제공하라.
* 소고기 대신 마트에서 파는 너비아니, 탕수육 같은 제품으로 대체하라.
* 200명분 음식을 60명분만 주문하라.
* 200명분 우유 170개만 주문하라.
또, 키즈노트에는 간식으로 피자와 한방차를 제공하였다고 공지했지만, 실상은 차 대신 사이다를 제공한 사실도 알게 되었습니다.
유아들한테 사이다 라뇨? 이게 말이 됩니까?
그리고 아이들에게 엄지손가락 한마디밖에 되지않는 사이즈의 물만두도 한개씩만 제공한 사실도 확보하였습니다.
3. 직장내 갑질. 왕따
ㅡ 해당어린이집은 특정 인물을 따르는 무리가 형성되어있습니다. 그 특정인물에 밉보이는 경우 단체로 한사람을 왕따시키고 멸시를 하였습니다.
퇴근한 업무시간 외에 밤 10시던 11시던 시간상관없이 카톡으로 업무지시를 했고, 단체채팅방에서 글을 읽고 대답하지 않는다는 이유로 공개석상에서도 막말을 일삼았습니다.
4. 퇴직교사들의 근무일수 조작
예를 들어 10일에 퇴사한 직원은 30일에 퇴사한 것으로 서류를 조작하여, 월급은 30일치를 입금하고, 일하지않은 20일치는 담당자의 개인계좌로 입금을 받은 사실이 다수 있습니다.
이 내용으로 인해 해당시청에 여러차례 민원을 제기하였지만, 감사를 불시에 들어가는것이 아니고 사전에 미리 몇날몇일몇시에 간다고 사전에 공지해주는가 하면, 자세하게 조사하기는 커녕 어린이집의 답변만 확인하고 민원제기를 종결시켰습니다.
해당시청의 처사로는 이 사건이 해결될 것 같지않아 결시친의 조언과 도움을 받고싶어 글을 올립니다.
긴글 읽어주셔서 감사드립니다.
해당내용의 증거자료는 모두 확보하였으며. 거짓이없는 사실임을 밝힙니다.
해당사건에 관한 뉴스내용 첨부합니다.
https://youtu.be/dbV_lMBuk5k