안녕하세요현명한 대처를 하기 위해 많은 분들의 조언을 구하고자 글을 씁니다 제 동생은 현재 병원에서 근무를 하고 있어요그런데 팀장이라는 사람이 제 동생에게 폭언과 손찌검을 했습니다심한 건 아니었지만 어떤 이유든 작은 언행도 용납되어서는 안 된다고 생각을 해요 처음 때렸던 날 동생은 환자에 관한 정보 공유를 매뉴얼대로 진행했습니다그러나 정보를 적은 종이가 팀장 눈에는 안 보였는지 제 동생을 불렀고 "야 왜 그걸 저기다 붙여놔? 환자가 여기 있으면 여기다 해놔야지" 하며 혼을 냈습니다매뉴얼대로 해당 위치에 공유를 해두었다고 하였으나 말대답을 한다며 주먹으로 머리를 때렸습니다 직장 내에서 야야 거리는 것과 반말하는 거 백번 양보해서 이해할 수 있습니다그런데 매뉴얼대로 진행한 사람한테 말대답 한다고 머리를 주먹으로 치다니요 두번째는 어제 일인데요이 병원은 서로 돌아가면서 환자를 케어하는 업무를 하고 있어 무전으로 업무 소통을 합니다전일 담당 환자 리스트를 보니 제 동생이 케어한 환자가 가장 많았고 업무 요청할 일이 많았던 것 같아요 그러다보니 누락이 있었는지 한 환자가 시술 대기만 하고 가만히 있는 상황이 발생했습니다그 팀장은 제 동생한테 와서 "야 ㅇㅇㅇ 니 환자 놀고 있잖아 뭐하는 거야?" 물었고 제 동생은 "아 무전으로 마무리 요청 드려서 하고 계신 줄 알았어요" 대답했습니다그러자 팀장이 "뭔 개소리야" 라며 다른 일을 하고 있는 제 동생의 뒤통수를 주먹으로 3번 때렸습니다 동생은 순간 너무 당황해서 어떤 말도 안 나왔다고 합니다직장을 그만둬야 할까봐 그냥 참겠다고 하더라고요병원에서는 팀장 한명이 낫지 자기를 내보낼 것 같다고요 이런 상황에서 언니인 제가 뭘 해줄 수 있을까요?동생의 사회 생활이니 가만히 있고 싶다가도 너무 괘씸하고 분해요그러다 또 맞고 올 것 같아서요 여러분들이라면 어떻게 하실 것 같은가요?답변 부탁드립니다...!
동생이 상사한테 맞고 왔어요
제 동생은 현재 병원에서 근무를 하고 있어요그런데 팀장이라는 사람이 제 동생에게 폭언과 손찌검을 했습니다심한 건 아니었지만 어떤 이유든 작은 언행도 용납되어서는 안 된다고 생각을 해요
처음 때렸던 날 동생은 환자에 관한 정보 공유를 매뉴얼대로 진행했습니다그러나 정보를 적은 종이가 팀장 눈에는 안 보였는지 제 동생을 불렀고 "야 왜 그걸 저기다 붙여놔? 환자가 여기 있으면 여기다 해놔야지" 하며 혼을 냈습니다매뉴얼대로 해당 위치에 공유를 해두었다고 하였으나 말대답을 한다며 주먹으로 머리를 때렸습니다
직장 내에서 야야 거리는 것과 반말하는 거 백번 양보해서 이해할 수 있습니다그런데 매뉴얼대로 진행한 사람한테 말대답 한다고 머리를 주먹으로 치다니요
두번째는 어제 일인데요이 병원은 서로 돌아가면서 환자를 케어하는 업무를 하고 있어 무전으로 업무 소통을 합니다전일 담당 환자 리스트를 보니 제 동생이 케어한 환자가 가장 많았고 업무 요청할 일이 많았던 것 같아요 그러다보니 누락이 있었는지 한 환자가 시술 대기만 하고 가만히 있는 상황이 발생했습니다그 팀장은 제 동생한테 와서 "야 ㅇㅇㅇ 니 환자 놀고 있잖아 뭐하는 거야?" 물었고 제 동생은 "아 무전으로 마무리 요청 드려서 하고 계신 줄 알았어요" 대답했습니다그러자 팀장이 "뭔 개소리야" 라며 다른 일을 하고 있는 제 동생의 뒤통수를 주먹으로 3번 때렸습니다
동생은 순간 너무 당황해서 어떤 말도 안 나왔다고 합니다직장을 그만둬야 할까봐 그냥 참겠다고 하더라고요병원에서는 팀장 한명이 낫지 자기를 내보낼 것 같다고요
이런 상황에서 언니인 제가 뭘 해줄 수 있을까요?동생의 사회 생활이니 가만히 있고 싶다가도 너무 괘씸하고 분해요그러다 또 맞고 올 것 같아서요
여러분들이라면 어떻게 하실 것 같은가요?답변 부탁드립니다...!