계약직 무시하는 신입

최근에 있었던건 아니고 좀 지난 일인데,

우리 회사에 50대 계약직 직원분이 계셨음. 참고로 경력도 많고 일도 잘하셔서 본부장도 항상 예의 갖춰서 대하고, 계약직이어도 우리팀 회식하는데 항상 참석하시곤 하셨음.

우리 팀 본부장은 40대고 팀에 입사한지 1년도 안된 대학교 막 졸업한 애들이 2명 있었음.

그 계약직 직원분이 계약 만료되기 전날에 나랑 같이 둘이서 점심을 먹었음.

참고로 그 계약직 직원분과 내가 가장 같이 오래 일했어서 그나마 친분이 있는 편이였음.

퇴사 전날이니 이런 저런 얘기 하는데 계약직 직원분이 하는 말이 신입 애들이 본부장한테는 인사 90도로 해대면서, 자신한테는 인사를 한번도 한적이 없다고 하는데
이거 가지고 부글거리면 내가 꼰대인건가??

나도 그 신입들이 평소에 말대꾸 하고 버릇 없다는 생각은 들었는데, 그냥 꼰대 소리 듣고 싶지도 않고,
다른 상사분들도 걔네 버릇 없다고 안좋아 해서 굳이 내가 나서서 한소리 할일은 아니라고 생각했는데.

이제 겨우 대학교 졸업한 애가 얼마나 권위의식에 찌들어 있으면 나이차이 한참이나 나는 직원을 계약직이라고 무시하는지.
참고로 일도 못하는데, 그건 이제 겨우 입사한 애들이니 그러려니 하고 넘겼음.

일 시킨것도 제대로 마무리 못하면서,
문서 수정 같은 쉬운일 10개를 주고 나는 어려운일2개를 하는데도, 내가 일 오늘안에 끝낼수 있냐고 물으니까
'대리님은 그거 2개만 하면 되는데, 저희는 이거 10개 해야 하잖아요.'
이러면서 지들이 나보다 중요한 일을 더 많이 하는줄 아는데 이것들 뚝배기 깨 버리고 싶으면 내가 꼰대냐?

+)
조회수 9만건이 넘을 정도로 화제가 되어서 좀 당황스럽습니다.
겨우 인사 문제로 사람을 평가하냐고 하시는 분들이 계신데,
그 신입들은 인사 뿐만 아니라, 둘이 붙어서 30분이상 자리를 비우는 일도 많았고, 일정 맞춰서 해야 하는 일도 다 안끝내고 항상 6시 땡하면 일이 마무리가 되든 안되든 자기 약속있다고 전원꺼진 컴퓨터 마냥 집에 가버리기 일쑤였습니다.
또한, 할 일이 있어도 눈치 봐가면서 웹서핑하고 있길래 다른일 시켰더니 바로 문서파일을 키는 모습도 많이 보여줬습니다.