저희 회사는 야근수당이 있는데
제 실수로 업무를 늦게 시작하게되서
추가 근무를 해서 마무리를 하게되었는데
이런 경우 야근 수당이 적용되나요?
물론 출근은 정시에 했습니다
회사에서는 대부분 회사에서 당사자의 실수로 늦어져서 업무를 늦게 끝나게 된 경우 야근 수당 신청을 못한다고하는데 실수를 한것은 잘못한거고 그에 대한 책인을 지는건 당연히 지겠지만 근무시간외 추가로 업무를 한것이기 때문에 야근수당에 적용은 다른 문제인것같은데 대부분 회사에서 그렇다고 하니까 이해가 안되서요
제가 첫 직장이라 다른 회사에서는 어떤지 경험이 없는데 진짜 그런가요? 야근수당이 있는 회사의 경우 진짜 이런지 궁금해요
야근수당 다른회사도 이런가요?
제 실수로 업무를 늦게 시작하게되서
추가 근무를 해서 마무리를 하게되었는데
이런 경우 야근 수당이 적용되나요?
물론 출근은 정시에 했습니다
회사에서는 대부분 회사에서 당사자의 실수로 늦어져서 업무를 늦게 끝나게 된 경우 야근 수당 신청을 못한다고하는데 실수를 한것은 잘못한거고 그에 대한 책인을 지는건 당연히 지겠지만 근무시간외 추가로 업무를 한것이기 때문에 야근수당에 적용은 다른 문제인것같은데 대부분 회사에서 그렇다고 하니까 이해가 안되서요
제가 첫 직장이라 다른 회사에서는 어떤지 경험이 없는데 진짜 그런가요? 야근수당이 있는 회사의 경우 진짜 이런지 궁금해요
조언 부탁드립니다