요즘 소위 말하는 취업스펙 쌓기가 대세 인데 일자리는 좁아지고 구직자는 많다 보니 이 스펙의 기준도 점점 높아만 지는군요 보통 교환 학생, 어학연수의 해외 경험에다가 각종 봉사 활동 , 학내 동아리 활동, 기본적으로 공인 영어 성적 (흔히 다들 토익 900은 넘는다고 하네요 ) 기타 온갖 자격증 (컴터 등) 여기다가 이제는 각종 인턴 경험까지 추가 되어 정말 취업 준비생만 죽어 나는군요 상황이 이러니 기업의 인턴 공채에도 엄청난 지원자가 몰린다고 합니다. 지난 하반기 인턴십을 진행한 기업들의 경쟁률을 보니 전체 992명 선발에 11만명 정도가 몰려 평균 경쟁률이 120대 1을 육박한다고 합니다. 기업별로는 시제이 그룹이 180대 1 yaho*가 180대 1 신세*계가 140대 1 LG텔레*이 127대 1 로레*알이 120대 1 넥*슨이 100대 1 기*업은행이 62대 1 을 기록했다고 합니다. 정말 취업준비생들만 죽어 나네요 이 경쟁률은 작년과 대비했을 때 더 살인적인데요 특히나 로레*알의 경우 경쟁률이 2배 이상으로 상승했다고 하니 이렇게 누적된 인원수가 앞으로 더 눈덩이 처럼 불어 날까 걱정입니다
바늘구멍보다 들어가기 힘든 인턴
요즘 소위 말하는 취업스펙 쌓기가 대세 인데
일자리는 좁아지고 구직자는 많다 보니 이 스펙의 기준도 점점 높아만 지는군요
보통 교환 학생, 어학연수의 해외 경험에다가
각종 봉사 활동 , 학내 동아리 활동,
기본적으로 공인 영어 성적 (흔히 다들 토익 900은 넘는다고 하네요 )
기타 온갖 자격증 (컴터 등)
여기다가 이제는 각종 인턴 경험까지 추가 되어
정말 취업 준비생만 죽어 나는군요
상황이 이러니
기업의 인턴 공채에도 엄청난 지원자가 몰린다고 합니다.
지난 하반기 인턴십을 진행한 기업들의 경쟁률을 보니
전체 992명 선발에 11만명 정도가 몰려 평균 경쟁률이 120대 1을 육박한다고 합니다.
기업별로는
시제이 그룹이 180대 1
yaho*가 180대 1
신세*계가 140대 1
LG텔레*이 127대 1
로레*알이 120대 1
넥*슨이 100대 1
기*업은행이 62대 1
을 기록했다고 합니다.
정말 취업준비생들만 죽어 나네요
이 경쟁률은 작년과 대비했을 때 더 살인적인데요
특히나 로레*알의 경우 경쟁률이 2배 이상으로 상승했다고 하니
이렇게 누적된 인원수가 앞으로 더 눈덩이 처럼 불어 날까 걱정입니다