생산팀 팀장으로 있다가, 관리팀 팀장으로 발령 받은지 3년이 다 되어가는 우리 팀장님의 문제점
1. 팀원들이 하는 업무를 잘 모름.
2. 팀원들 업무 파악을 하지도 않고, 알려고 하지도 않음.
3. 팀장으로써 결정을 해줘야 하는 부분도 나몰라라.
4. 팀원들의 업무를 모르니, 무슨 일이 생겨도 가만히 불구경, 팀장으로서 사장에게 보고하고 그런거 전혀 없음
5.자기 잘못을 사원한테 뒤집어 씌움
6.타 팀과의 업무 협조에서 팀장이 나서서 정리해주는 그런 센스 1도 없음.
7.컴퓨터를 잘 못해서 간단한 문서 편집등의 업무를 팀원한테 막 시킴. 팀원들을 지 사무보조로 생각하는 듯
8. 팀원들의 고충 따윈 안중에 없음.
9. 여기저기서 컨설팅 받으면 좋다며, 그런것만 잔뜩 가지고와서 신청하라고 함. 어디에 좋은지 모르겠음.
10. 팀 회의하자고 불러놓고, 혼잣 말 만하고 끝.
팀장님아, 3년정도 되었음, 팀원들 업무 파악은 좀 해야하는거 아니니? 너 때문에 그만 둔 팀원들이 불쌍하다.
팀장의 무능력이 퇴사를 앞당긴다.
1. 팀원들이 하는 업무를 잘 모름.
2. 팀원들 업무 파악을 하지도 않고, 알려고 하지도 않음.
3. 팀장으로써 결정을 해줘야 하는 부분도 나몰라라.
4. 팀원들의 업무를 모르니, 무슨 일이 생겨도 가만히 불구경, 팀장으로서 사장에게 보고하고 그런거 전혀 없음
5.자기 잘못을 사원한테 뒤집어 씌움
6.타 팀과의 업무 협조에서 팀장이 나서서 정리해주는 그런 센스 1도 없음.
7.컴퓨터를 잘 못해서 간단한 문서 편집등의 업무를 팀원한테 막 시킴. 팀원들을 지 사무보조로 생각하는 듯
8. 팀원들의 고충 따윈 안중에 없음.
9. 여기저기서 컨설팅 받으면 좋다며, 그런것만 잔뜩 가지고와서 신청하라고 함. 어디에 좋은지 모르겠음.
10. 팀 회의하자고 불러놓고, 혼잣 말 만하고 끝.
팀장님아, 3년정도 되었음, 팀원들 업무 파악은 좀 해야하는거 아니니? 너 때문에 그만 둔 팀원들이 불쌍하다.
에라이, 점심 먹고 사직서 써야겠다,