팀장 내부고발하는거 어떻게 생각해

내부고발하지마 그 병신 수준이면 만약에 짤려도 너가 칼빵 맞으면 어떻게 해!

성추행 외에는 알면서도 냅두는게 이나라 회사임

'하기싫은 일은 하기싫다고 대놓고 말하면서 짜증만 내며 다독여야 진행함' 왜 이러는건데요? 저라면 그냥 놔둬서 문책 당하게 할건데 님이 하게 하니까 위에서 말도 안하는거일수도? 그리고 법카 개인용도로 쓰는데도 아무말 안하는거는 몰라서가 아니라 알면서 허용할 확률이 더 높죠~ 계속 일하고 싶다면 그냥 그사람일에 신경끄고 본인일만 하면 안될까요? 저도 그런사람 알고 짜증나서 그사람이랑 말섞는거조차 싫어서 아는데 그 사람이 그 자리에 있는게 이유가 있을수도 있어서(주요 거래처가 그 사람이 만든거라든지 그 주요 거래처 친인척이라든지) 님이 더 위험해보여요ㅠㅠ

싹다증거잡아서 싸장한테 찔러야됌

저런 무능력 팀장는 무조건 고발해야지 사회악이다

ㅠㅠ

대표가 부둥부둥하면 오히려 네가 쫓겨남

우리회사 성추행으로 내부고발 있었는데 그게 법대로면 피해자랑 가해자를 분리해야 되더라? 바로 지방발령 때려버림 가해자 몇개월 못버티고 그만뒀음

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남편 직장어린이집 원장이 횡령에 선생님들한테 갑질 그리고 입소대기 비리 등 있어서 내가 총대매고 담당과에 해임해달라고 했는데도 안듣고 있어서 언론에 제보했어요 네 결국 저희애 퇴소했구요.. 원장이 엄마들 이간질시켜서 결국 엄마들끼리 싸움되고 남편은 직장에서 욕먹고.. 내부고발 쉬운 거 아니예요 잘 생각하세요