1. 대기업(외식업 전문회사는 아니지만 외식사업부 운영하면서 누구나 브랜드는 알 정도의 네임밸류) (연봉 3600 정도)
주 5일, 일 8.5시간 근무, 오픈예정 매장, 수습기간 급여 100%
(매장 관리자, 여름휴가 3일 및 휴가비 지원, 복지포인트, 직원할인30프로, 추천인재채용 인센티브, 명절수당은 없는듯)
출퇴근 거리 편도 20분
2. 중소기업(최근 엄청인기 있는 브랜드 설립 5년만에 전국100개 매장 이상 확장 중) (연봉 3500정도)
주 5.5일, 일 9~10시간 근무, 수습기간 급여 100% 아님
(6개월 간 신입기준으로 근무 후 6개월부터 인센티브 제공
특성상 근무시간이 정확히 지켜지지않아서 탄력적으로 근무
복지는 중소기업 중 좋은편임
출퇴근 거리 편도 15분
2개 회사중 고민됩니다.
총 여섯군데 면접보고 다섯군데 합격했는데 세군데는 제가 포기했는데 2번 회사 같은 경우는 제가 해보고 싶었던 업무이고 1번은 지금 계속 해오던일 입니다.
연봉만 보면 비슷한데 고민되네요
복지는 다녀봐야 알겠고 기본적인거는 다 있구요
인센티브 차이나 안정적인 차이정도 있다고 생각되네요
이직 관련 회사 고민 됩니다..
안녕하세요
외식업 쪽 10년 정도 경력이 있고
두군데 다 합격한 상태입니다.
1. 대기업(외식업 전문회사는 아니지만 외식사업부 운영하면서 누구나 브랜드는 알 정도의 네임밸류) (연봉 3600 정도)
주 5일, 일 8.5시간 근무, 오픈예정 매장, 수습기간 급여 100%
(매장 관리자, 여름휴가 3일 및 휴가비 지원, 복지포인트, 직원할인30프로, 추천인재채용 인센티브, 명절수당은 없는듯)
출퇴근 거리 편도 20분
2. 중소기업(최근 엄청인기 있는 브랜드 설립 5년만에 전국100개 매장 이상 확장 중) (연봉 3500정도)
주 5.5일, 일 9~10시간 근무, 수습기간 급여 100% 아님
(6개월 간 신입기준으로 근무 후 6개월부터 인센티브 제공
특성상 근무시간이 정확히 지켜지지않아서 탄력적으로 근무
복지는 중소기업 중 좋은편임
출퇴근 거리 편도 15분
2개 회사중 고민됩니다.
총 여섯군데 면접보고 다섯군데 합격했는데 세군데는 제가 포기했는데 2번 회사 같은 경우는 제가 해보고 싶었던 업무이고 1번은 지금 계속 해오던일 입니다.
연봉만 보면 비슷한데 고민되네요
복지는 다녀봐야 알겠고 기본적인거는 다 있구요
인센티브 차이나 안정적인 차이정도 있다고 생각되네요
참고로 나이는 34살입니다.