안녕하세요.저는 32년차 직장인입니다.저희 회사는 베어링을 수입해서 판매하는 회사로서직원 12명이 근무하고 있는 소규모 회사입니다. 연차에 대해 얘기를 할려고 합니다.2021년도 까지 고작 연차가 두개였고 2022년부터 새로운 신입 한명이 들어오면서 현실성을 인지 했는지 연차가 10개로 늘었습니다.연차 두개로는 직원 구하기가 힘들었던것 같습니다. 그마저도 합동휴가 3일을 연차에 포함하라하니 마음대로 쓸수있는 연차는 정작 7개 밖에 안됩니다.한때는 워킹맘으로 많이 힘들었지만 지금은 애도 다커서 괜찮지만 그래도 연차 많이 주는 회사 부럽네요. 저희 사장님 생각은 신고당해도 그때가서 세금을 내면 된다 그런 생각이신듯 합니다. 중국에서 오래 살아서 그런지 생각자체가 좀 틀립니다.노동부에 신고는 본인 이름이 들어가야 되니 회사를 다니고 있는 입장에서는 그게 참 힘들더라고요 나름 회사입장에서는 급여에 수당을 붙여서 주긴하는데 불이익을 당했을때를 대비해서 아닐까 합니다. 그 수당은 1년 12달 금액이 항상 똑같습니다. 서로 좋은 방법이 있을까요 조언 부탁드립니다.
연차 억울해요. 좋은 방안
연차에 대해 얘기를 할려고 합니다.2021년도 까지 고작 연차가 두개였고
2022년부터 새로운 신입 한명이 들어오면서 현실성을 인지 했는지
연차가 10개로 늘었습니다.연차 두개로는 직원 구하기가 힘들었던것 같습니다.
그마저도 합동휴가 3일을 연차에 포함하라하니
마음대로 쓸수있는 연차는 정작 7개 밖에 안됩니다.한때는 워킹맘으로 많이 힘들었지만 지금은 애도 다커서 괜찮지만
그래도 연차 많이 주는 회사 부럽네요.
저희 사장님 생각은 신고당해도 그때가서 세금을 내면 된다
그런 생각이신듯 합니다.
중국에서 오래 살아서 그런지 생각자체가 좀 틀립니다.노동부에 신고는 본인 이름이 들어가야 되니
회사를 다니고 있는 입장에서는 그게 참 힘들더라고요
나름 회사입장에서는 급여에 수당을 붙여서 주긴하는데
불이익을 당했을때를 대비해서 아닐까 합니다.
그 수당은 1년 12달 금액이 항상 똑같습니다.
서로 좋은 방법이 있을까요 조언 부탁드립니다.