Best이직하는데가 천만원 이상 더주는거 아니면 존버.
Best제 친구 몇백억 중소기업 다니다가 일편하게 맨날 칼퇴하고 십년 넘었더니 아직도 칼퇴하고 회사는 중견급으로 크고 급여는 꽤 받습니다. 그냥 중견 존버가 나을듯요. 특히 여자라면요
그렇게 재택도 해주고 강도 낮은 일하는 널널한 회사 다니다가 잦은 야근 괜찮겠어..?
네 해야죠
돈이 더 중요하다면 2번이 맞지만 2번 연봉은 써놓지 않으신거 보니 연봉 차이가 많진 않은듯? 막상 돈 마니 주는데 가보면 워라밸이 중요했네 그런생각 드실겁니다. 저라면 그냥 1번에 있겠어요. 사람들이 자꾸 물경력 물경력 하는데 세상에 물경력은 없어요.(진짜 업무시간 내내 놀다 가는거 아니면) 뭐든 배우고 뭐든 남는 겁니다. 지금이야 익숙하고 다 할 줄 아니깐 물경력 같아도 막상 이직해보면 그만큼 경험치 쌓인거거든요? 지금은 편하게 일하는게 장땡인듯 다시 돌아오고 싶어도 돌아오지 못해요. 그리고 중소보다는 중견이 낫다 싶네요~
연차 자유, 연봉 높음!! 도대체 뭘 고민하는거야?
옮기세요. 연봉이 원래 성과금, 명절비, 복지비, 세금 등등을 다 합친건데 그걸 다 합쳐도 3000만원밖에 안되는 거잖아요
그냥 투잡 뛰는 게 낫지 않음? 나도 지금 투잡 중인데. 편하고 안정적인 직장 흔치 않음.
중견기업인데 연봉이 낮은 편이긴 하네요.. 근데 매달 10만원, 명절수당에 성과금까지 주는 걸로 계산하면 이직하는 중소기업과 비교했을 때 별 차이가 없을 거 같은데 아닌가요? 현직장도 식대 제공을 해주나요? 커리어를 위해 이직하는게 맞지만 나이가 어리면 워라벨보다 자기 스펙을 올리는게 신경써보시길 바래요.
이직하지 마세요
어렸을때는 고생해서 기술을 익혀야함. 아무나 할수있는일은 돈도 안오르고 그대로임. 난 처음 일배울땐 세후 75만원 받고일했는데 지금은 세후 460정도 받음.
2번 현직장보다 연봉이 얼마나 높은지 모르겠어서 판단내리기 어렵네요