30대후반.맞벌이부부인데요
맞벌이다보니.육아도우미분이계십니다.
그런데.시급이라 월급이아니고.일하신만큼드린는건데.
돌발적으로 애기가아파서.갑자기 저도출근못하고 그분도못오시는날이 한달이면.두번이나ㅡ한번꼭생기더라구요.
그럴때 그날일안하셨는데.
일당을드려야하는건지. 아님 일안하신거니까 안드려도되는건지.
궁금합니다. 처음이모님을 육아도우미로.고용하게되서 잘몰라서.명확한.답을주세요ㅜㅜ
한달에 한두번씩 펑크내는 사람을 어떻게 믿어요? 다른사람으로 바꾸세요
월급제가 아니라 쇼ㅣ급제면 일 안하는날은 무임금입니다.,
월급제가 아니면 일안하신고 안오신날은 안주시는게 맞 죠
일안하면 무급이죠 각 지자체에서 하고 있는 아이돌봄을 알아보시고 이용하시면 많은 도움이 될듯합니다
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출근안하는날은 무급인거죠...일을 안했는데 왜?
애초에 시급이면 일하는만큼만 드리는거 아닌가요?