안녕하세요.사회 초년생 세무 일하고 있는 2년차 직장인입니다.저희는 가족 회사이고(우리 가족 아님), 5인 미만이라 연차,반차 등이 없어요.가족 회사이다 보니 저 빼고 친하시고, 말씀 안하시고 오후에 나오시기도 합니다.한 분은 일주일에 한,두번 출근하십니다. 8월 13~15일에 개인적인 일이 생겼어요. 사실 14일만 쉬면 되는건데, 말씀 드리니까 그 날을 휴가로 해라 라고 하시더라구요. 하루 휴가라.. 허허...그러다가 가족들이 휴가때 같이 가자며 8월 1,2일을 휴가로 쓰게 되었습니다.그 다음날에 혹시 14일도 쉴 수 있는지 조심스럽게 여쭤봤습니다. 부장님은 잔소리를 하시며 허락하셨어요. 하지만 아직도 말씀이 아예 없으셔서 걱정입니다.잊어버리신 것 같은데 내일 말씀드리는 건 아닌 것 같아서 글 써봐요..ㅜㅜ뭐라고 여쭤보면 좋을까요??? 부장님은 60대이시고, 저는 숯기가 잘 없어요..ㅠ
회사 결근 어떻게 말씀드릴까요
8월 13~15일에 개인적인 일이 생겼어요. 사실 14일만 쉬면 되는건데, 말씀 드리니까 그 날을 휴가로 해라 라고 하시더라구요. 하루 휴가라.. 허허...그러다가 가족들이 휴가때 같이 가자며 8월 1,2일을 휴가로 쓰게 되었습니다.그 다음날에 혹시 14일도 쉴 수 있는지 조심스럽게 여쭤봤습니다. 부장님은 잔소리를 하시며 허락하셨어요. 하지만 아직도 말씀이 아예 없으셔서 걱정입니다.잊어버리신 것 같은데 내일 말씀드리는 건 아닌 것 같아서 글 써봐요..ㅜㅜ뭐라고 여쭤보면 좋을까요??? 부장님은 60대이시고, 저는 숯기가 잘 없어요..ㅠ