연봉협상 주기/ 200에서 300

신입 실수령 월235 연봉3450 - 3년차 월350 연봉 4700 - 현재 월 750 연봉 1.2억 8년차

대기업 아니고서나 평균 5년정도.

진급 없으면 10년은 걸리지 않나?

직종에 따라 다르며 성과에 따라 다르지 너가 엄청난 성과를 보였어! 그러면 진급하면서라도 올려주는게 맞겠지? 근데 너가 그냥저냥 일했어! 그러면 얼마 안오르겠지? 그리고 너가 사람구하기 힘든 직종이야 경력을 쌓으면 이경력에 이만큼 하는 사람 없다! 하면서 올려갈 수 있겠지 근데 너가 흔한 직종이야 죽어라 성과내도 거기서 거기겠지..그러면 얼마 안오를꺼고 근데 연봉협상 주기도 모르는데 200에서 300까지 오를순 있을까... 최소가 연봉의 50%가 올라야되는거고, 거기에 세금 생각하면 최소 6~70%쯤 올라야 된다는건데.... 똑똑해야 따져가면서 올리기라도 하고, 이직해서라도 올릴 수 있는건데.. 참..

저정도 금액은 연봉인상보다는 진급을 해야지.......

25살 고졸로 입사 초봉 세전 230만 현재 5년차 세전 340

13년

20살 고졸 초봉 세전 월급 120인 사람이 350 될때까지 19년 걸렸음. 참고하셈. 물가인상, 및 문정부 때 급격한 최저시급인상 등을 고려해보면 그리 별로 오른게 아니라는건 충분히 알거임. 지금 초봉 세전 월급 200이면 그시절 초봉 120이랑 동일한 수준인거 같은데.... 물론 난 29살때 기존 경력 다 버리고 새로운 직종에 새로운 신입으로 다시 시작하긴 했음.

사회 초년생이고 아무것도 모르면 이렇게 물어볼 수도 있는 것을.. 자기들은 원래 처음부터 다 알았냐는 듯 글쓴이를 무시하는 듯 댓글 다는 사람들의 태도 무엇? 회사 명함들 까보면 여긴 어디 ㅇㅇ? 할 회사를 다닐만한 사람들이 그 우월감은 어디서 나오는 자신감인지 참.

이런애들 답답한게.. 연봉협상할때 평균이 이만큼 올린다고 하니 저도 그만큼 올려주세요 이렇게 말할건가? 본인 능력 회사 수준에 맞춰서 생각해야지.. 단순노동 초봉 200이면 300까지 가는건 거의 불가능하다고 봐야하고