신입이 너무 소심하고 사회성이 없어서
통상적 업무 피드백을 했는데도 심하게 기죽고 하니까
너무 답답하더라구요.
그래서 팀장님한테 나 얘랑은 도저히 일 못하겠다 하고 다른 부서 보냈어요.
근데 그 부서에서 일을 잘 배운다더라구요.
얘는 분명히 제 기준에 우리 팀에선 일을 못 했거든요?
근데 다른 팀 가서 일을 잘 해버리면
같이 일 못하겠다고 한 저만 나쁜 사람 되잖아요.
그래서 좀 난감해서
타 팀 동기한테 연락해서
너무 잘해주진 말고 일 천천히 배우게 해달라고 연락했어요.
그랬더니 그 팀에서도 일 못 하겠다고 결국에 사직을 했더라구요.
근데 업계 내에 다른 회사 취업하더니 그럭저럭 성과 내고 있다는 소식이 들려요.
근데 자기가 일을 못 했던 건 인격적으로 모멸감을 느끼게 했었어서 퍼포먼스가 떨어질 수 밖에 없었다, 두 번째 부서에서 전 부서에서 나를 괴롭히던 사람의 동기가 또 나를 괴롭혔는데 아마 내가 계속 일을 못 해야 자신이 면이 서니 그렇게 하라고 연락을 했을 수도 있을 것 같다, 이런 말을 했다고 하네요.
완전 피해망상 허언증 심각한거 아닌가요 ㅋㅋㅋㅋ
제가 막말로 그 말을 했어도 그 부서에 제 친구 있다는 거 하나만 보고 정황만으로 근거 없이 추측하는건 피해의식이죠. 무슨 자신감으로 그게 맞다고 확정지어 말하는지 모르겠네요. 정말 잘 할 사람이었으면 사람들이 자기를 어떻게 대하든 말든 잘 했어야지 언제까지 남탓만 하려고 저럴까요.
정신차리라고 sns에 부계정 파서 참교육 시키는 글이랑 댓글 여러개 써줬는데 그걸 읽고도 정신 못 차리더라구요. 오히려 정신 차리게 글 써주고 가르쳐주는 행위를 이것보라고 자기 계속 괴롭힌다고 하면서 이제 자책하지 않겠다고 이 사람들이 이상한거 맞다고 하는데...... 계속 그렇게 살게 놔두어야하나 싶어요. 안타깝네요
신입 버릇 고쳐주려고 신경 써줬더만
신입이 너무 소심하고 사회성이 없어서
통상적 업무 피드백을 했는데도 심하게 기죽고 하니까
너무 답답하더라구요.
그래서 팀장님한테 나 얘랑은 도저히 일 못하겠다 하고 다른 부서 보냈어요.
근데 그 부서에서 일을 잘 배운다더라구요.
얘는 분명히 제 기준에 우리 팀에선 일을 못 했거든요?
근데 다른 팀 가서 일을 잘 해버리면
같이 일 못하겠다고 한 저만 나쁜 사람 되잖아요.
그래서 좀 난감해서
타 팀 동기한테 연락해서
너무 잘해주진 말고 일 천천히 배우게 해달라고 연락했어요.
그랬더니 그 팀에서도 일 못 하겠다고 결국에 사직을 했더라구요.
근데 업계 내에 다른 회사 취업하더니 그럭저럭 성과 내고 있다는 소식이 들려요.
근데 자기가 일을 못 했던 건 인격적으로 모멸감을 느끼게 했었어서 퍼포먼스가 떨어질 수 밖에 없었다, 두 번째 부서에서 전 부서에서 나를 괴롭히던 사람의 동기가 또 나를 괴롭혔는데 아마 내가 계속 일을 못 해야 자신이 면이 서니 그렇게 하라고 연락을 했을 수도 있을 것 같다, 이런 말을 했다고 하네요.
완전 피해망상 허언증 심각한거 아닌가요 ㅋㅋㅋㅋ
제가 막말로 그 말을 했어도 그 부서에 제 친구 있다는 거 하나만 보고 정황만으로 근거 없이 추측하는건 피해의식이죠. 무슨 자신감으로 그게 맞다고 확정지어 말하는지 모르겠네요. 정말 잘 할 사람이었으면 사람들이 자기를 어떻게 대하든 말든 잘 했어야지 언제까지 남탓만 하려고 저럴까요.
정신차리라고 sns에 부계정 파서 참교육 시키는 글이랑 댓글 여러개 써줬는데 그걸 읽고도 정신 못 차리더라구요. 오히려 정신 차리게 글 써주고 가르쳐주는 행위를 이것보라고 자기 계속 괴롭힌다고 하면서 이제 자책하지 않겠다고 이 사람들이 이상한거 맞다고 하는데...... 계속 그렇게 살게 놔두어야하나 싶어요. 안타깝네요