직장 성희롱 사건.. 도와주세요...

30인 미만 작은 기업입니다..
저는 사무직이나 여직원이 몇 없어 성희롱 예방교육자로 매해 직원들 성희롱 예방 교육을 하고있어요.

최근 30대 대리님(남.32)이 저한테 할말있다며 면담을 요청하셨고..
카톡 전문과 함께 .. 40대 (여성.제 직속상사ㅜㅜ)차장님이 성희롱 관련 문구를 지속적으로 보냈더라고요...
일단 이일은 저만 알고있는데...
문제는 제가 이일을 처리해본적 이없어요...
교육자료에는 담당자에게 알려 가해측에 경고와 함께 승진불이익이 갈수있다고 명시되어있지만..
이건 저도 교육자료를 받은거고 매해 조금씩 수정을 하며 해온상태라... 난감합니다..
게다가 그 가해자가 제 직속상사인게 더...ㅠㅜ

경찰에 알리는건 무리가있고 보고를 하더라도 부장님 사장님께 보고드릴수있을것 같은데..
이걸 가해자에게 이야기를 해야할까요?
저는 어떻게 대처해야할까요....