R&D 예산의 경우, 낮다고 볼수있지.오히려 더 높여주는게 맞는데,예산 집행 타당성이 점차 낮아지고 나눠주기식으로 예산에 맞게 집행하다보닌깐,예산 삭감을 통해서, 그 문제를 언론과 국회로 가져왔다고 할수있지.R&D 예산을 삭감 전보다 2%~4%정도 높이면서 성과제를 도입해야돼,기본급은 낮추고, 성과를 내는 사람들에게 예산이 집중될수있도록 하는거지.그래야 모든 소속원들이 더 높은 성과를 내려고 노력하겠지.들어가기만 하더래도, 아무 성과를 내지 않더래도 높은 보상이 보장되는 시스템에서 능률과 효율이 낮아질수밖에 없으닌깐,오히려 예산을 높이면서 성과제로 개편하고, 기본급을 낮추는 방향으로 가는게 바람직할꺼야 1
R&D 예산 문제 해결방법.JPG
R&D 예산의 경우, 낮다고 볼수있지.
오히려 더 높여주는게 맞는데,
예산 집행 타당성이 점차 낮아지고 나눠주기식으로 예산에 맞게 집행하다보닌깐,
예산 삭감을 통해서, 그 문제를 언론과 국회로 가져왔다고 할수있지.
R&D 예산을 삭감 전보다 2%~4%정도 높이면서 성과제를 도입해야돼,
기본급은 낮추고, 성과를 내는 사람들에게 예산이 집중될수있도록 하는거지.
그래야 모든 소속원들이 더 높은 성과를 내려고 노력하겠지.
들어가기만 하더래도,
아무 성과를 내지 않더래도 높은 보상이 보장되는 시스템에서 능률과 효율이 낮아질수밖에 없으닌깐,
오히려 예산을 높이면서 성과제로 개편하고, 기본급을 낮추는 방향으로 가는게 바람직할꺼야