회사에서 0.1% 성공하는 사람은 다시말해서 임원 이상이 되는 사람은 바로 "신념과 충성심"이 있다는 거죠. 그 회사에서 내가 이 회사에서 존재하는 이유와 회사를 돕는 이유가 명확하다는 뜻입니다. 괴롭게 하든 힘들게 하든 간에 어떻게 돌려 말해도 똑같은 답변이 나오면 그 말은 진실이라는 거죠. 0.1%임원을 다는 사람은 바로 일만 잘하는 것이 아니라 "신념과 충성심"이 있습니다. 다시 말해서 윗 사람의 눈에 띈다는 거죠.^^ 기업에서 가장 중요한 것은 바로 사명 다시 말해서 기업의 존재의 이유가 명확하듯이 명확한 자기만의 철학과 신념과 충성도 이고 이는 미래의 성공의 여전히 중요한 척도 일 겁니다. 이런 마인드 없으면 중간에 다 나갑니다.~~~~ 절에서 1년동안 잘 생각해보라고 한 이유였습니다. 남의 말을 개 똥으로 들으세요?32
미래의 성공의 척도는 "신념과 충성심"
회사에서 0.1% 성공하는 사람은 다시말해서 임원 이상이 되는 사람은 바로 "신념과 충성심"이 있다는 거죠.
그 회사에서 내가 이 회사에서 존재하는 이유와 회사를 돕는 이유가 명확하다는 뜻입니다.
괴롭게 하든 힘들게 하든 간에 어떻게 돌려 말해도 똑같은 답변이 나오면 그 말은 진실이라는 거죠.
0.1%임원을 다는 사람은 바로 일만 잘하는 것이 아니라 "신념과 충성심"이 있습니다.
다시 말해서 윗 사람의 눈에 띈다는 거죠.^^
기업에서 가장 중요한 것은 바로 사명 다시 말해서 기업의 존재의 이유가 명확하듯이 명확한 자기만의 철학과 신념과 충성도 이고 이는 미래의 성공의 여전히 중요한 척도 일 겁니다.
이런 마인드 없으면 중간에 다 나갑니다.~~~~
절에서 1년동안 잘 생각해보라고 한 이유였습니다. 남의 말을 개 똥으로 들으세요?