Best3.3 종합소득세 또는 사대보험 떼는건 인정인데 10%는 왜 제하는거임? 얼척이 없네 그것도 3개월? 노동청에 신고 해요
Best1년 이상의 근로계약은 수습기간 3개월 동안 최저시급의 10% 차감이 가능합니다. 단, 단순노무종사자는 신입이라도 차감이 안 됩니다. 편의점 알바가 여기에 해당되는 지는 잘 모르겠습니다. 혹시 방학기간 짧게만 하기로 계약한 거면 1년 미만이기 때문에 역시 차감 못 합니다.
Best사과 안해도 되요. 일 잘 하고 열심히 하면 공제 안한다? 희망고문각 뻔하고요, 배움은 짧은데 허세는 오지게 부릴 각 날카롭습니다. 출근 당일 문자연락도 아니고… 그냥 대답하지 마세요.
아직 잘모르는거 같아서 적어놓음 최저시급 이하 주는거는 무조건 위법임 근로계약서 그렇게 적었어도 위법임 그 계약서 자체가 문제가 있다는 얘기임 꼭 고용노동부가서 신고 하고 돈받으세요 그리고 취업규칙 5인이상있는 회사는 무조건 취업규칙 만들어서 고용노동부 신고해야함 표준취업규칙이라고 고용노동부에서 배포하는 기준 자료가있는데 이거는 직장 다닐 사람들이면 무조건 한번씩 읽어보는거 추천드림 회사에서 필수로 지켜야하는 규칙들이 있음 회사에서 마음대로 지네들 유리하게 적어도 필수항목은 무조건 지켜야할 항목이라 본인들 회사규칙은 아니라고 바득바득 우겨도 신고 가능한 항목들임 표준취업규칙 필수항목들 잘읽어보고 눈탱이 맞는일 없었으면 함
니 하는거봐서 조건 맞춰준다는데에는 가지마세요 저게 갑질인지도 인지도 못하는데 사소한거 하나하나 갑질하는데 정작 본인들은 모를듯 조건 붙여가면서 해주는데 치고 좋은 곳 못봤어요 회사도 마찬가지구요 잘하는 기준도 아주 사적인 개인적인 관점이잖아요 기본은 지켜줘야지 뭔 말갖잖은 소리를 예의 있는척 하는 건지 남의 밥그릇들고 잘하면 오늘 정량줄게 하는 미친사람과는 일하지마세요
지 잘못은 생각을 못하고 실망 ㅇㅈㄹㅋㅋ
최저시급은 일잘하면 줘야 하는 선심이 아니고 일조카 못해도 울며겨자먹긿 줘야하는 아주 최소한의 의무다. 가스라이팅 안당하고 잘했어. 문자로 급번복한 건 예의는 아니지만.. 예의 ,도덕, 법 중에 제일 큰 걸 어긴 게 그쪽이고.. 쓰니는 단지 예의 매너가 살짝 어긋났을 뿐야. 이런 경험 쌓이면 가스라이팅에 면접 자리에서도 안당하고 그건 부당하다 일 못하겠다 똑부러지게 말하고 올 수 있게 되겠지 넘나 잘했음. 전화했다 가스라이팅에 넘어가는 거보다 훨 나음
가만히 있으면 들 맞어
최저시급 맞춰주는게 뭐 큰일이라고 저런데서 일하지 마요 십일조도 아니고 십프로를 ?
20살때 빠 알바면접갔을때그때 최저시급보다 더주긴했는데 월급받을때 30프로 떼고준다함 30프로는 적립식으로해뇟다가 그만둘때준다고 추노예방차원이라는데 그냥 안나감 쎄해서
안가길 잘했네요 당연히 줘야하는 최저시급을 무슨 생색내면서 준다고.. 좋은 곳 구하실꺼예요 잘 피해갔어요
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아니 그러니까 그 부분을 면접볼때 얘기했어야지 나중에 저러면 뭐한데요? 후회할줄 알았나? 기분만 나쁘지.