퇴사 후 공백기간 몇달부터 안좋게봄??

그딴거 신경 1도 안쓰고 회사를 얼마나 자주 갈아탔나 입사해서 일한 기간 이런게 중요하지 들어와서 좀 배우다 튈놈인지 쭉 할놈인지 그게 중요하지~

1년 놀고 경력직으로 취직했는데 안 좋게 본 회사 없음 왜냐면 쉬는동안 업무관련 자격증 땄거덩 아무것도 한거없이 그냥 놀았다그럼 3개월이상되면 안좋게 보고 길게쉬면 그 쉬는 동안 뭘하고 뭘 남겼는지 포장 실력에서 갈리는거임 그니까 오래쉬고 싶으면 면접준비가 더 철저해야겠지

공백기간이 길면 회사입장에서는 경력직인데, 업무 감각이 현장에서 멀어지면 아무래도 감각이 떨어지는 부분이 있으니 이를 부정적으로 보는 시선이 있는 것 같습니다. 딱히 기한이 중요한게 아니라 공백기간을 어떻게 보내고, 활용하였는지에 따라 그 부분을 긍정적으로 볼 것이냐, 부정적으로 볼 것이냐가 달라질 것 같습니다. 예컨대, 업무역량을 키우기 위해 2년 간 자격증에 도전하여 이런 자격증을 취득을 하였고, 공백 기간 동안 얻은 자격증과 이론 지식으로 업무에 좀더 잘 적응하고 매진할 수 있다라는 것과, 리프레쉬를 위해 2년 간 배낭여행을 다녔고, 배낭 여행 동안 한국과 제도적 시스템이 그리웠고, 그래서 다시 취업을 하려고 한다 라고 느낌이 사뭇다른것과 같은 이치일꺼라고 생각합니다.

보통은 6개월~1년까지는 공백기간 괜찮은거 같은데 1년이상 넘어가면 나중에 이직이나 재취직 할때 아무래도 물어볼 수 밖에 없지 취직 관련 스펙 쌓는거 학업/건강 목적 외에 정당한 이유없이 공백기간이 있으면 아무래도 회사 입장에서는 궁금할 수 있으니까

쳐 놀생각만하지말고 일해

전 3년 공백기간 있었지만 취업에 문제없었고, 업무감각 떨어지는것도 딱히 없었습니다. 물로 그전 경력이 8년이 있음. 제생각에는 1년까지는 괜찮은거 같습니다.

19살에 시작해서 2012년에 회사 합병때문에 하루쉬고 지금까지 계속 일하고있다 물론 공휴일은 싹다 쉬지만 나도 평일에 몇일 푸욱~! 쉬고쉽다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

공백기에 뭘 했냐가 중요하지. 기간보다도...

정작 취업하고 싶지만 잘안되서 공백기간이 느는경우도 있던디

뭐 일이년단위로 공백기 한두달정도는 더나은직장으로 옮기기위한 준비기간이라 해줄순있는데 일년도안되는 간격으로 공백몇개월이면, 니가 사장이면 채용하겠냐? 알바도 아니고 회사정규직인데? 생각좀해라 댓들. 직장쪽에서는 사람한명 채용해서 일을 할수있을 정도의 적응기간을 주는건 투자개념이지 주고싶어 주는게아냐 그런데 몇개월 일할수있을정도로 가르켜놨는데 퇴사를 반복한다? 뽑고싶겠냐고 ㅋㅋㅋㅋ 몇개월쉬는게 중요한게아니라 얼마나 자주 퇴사를 반복했냐를 알고시픈거임 채용자는