40대 중반이고 팀장 직책은 아니구요~
팀원으로 규모가 작은 일반 중소로 최근 옮겼어요
근데 전직장 연차보다 1년이 낮은 상태로 입사가 되었고 기존 현재 동일 직급자들과 연차는 같은데 입사일자가 뒤라서 조직도상 그 분들 밑에 조직도 상 배치가 되네요
기존 회사에서는 올해 4년차여서 내년 승진 대상자였고 여기는 2년이나 차이가 나고 1년을 버린다는 느낌이 있어서 조금 동기부여가 잘 아되네요 ㅜㅜ
물론 동일 직급 이라도 입사가 늦으면 당연하고
연봉 사인 때 언급 못한 부분이 크지만 제 입장에서는 조금 신경이 쓰이는데 여러분 의견은 어떠세요??
좋은 의견 부탁드립니다 ~~
직급 연차가 중요??
40대 중반이고 팀장 직책은 아니구요~
팀원으로 규모가 작은 일반 중소로 최근 옮겼어요
근데 전직장 연차보다 1년이 낮은 상태로 입사가 되었고 기존 현재 동일 직급자들과 연차는 같은데 입사일자가 뒤라서 조직도상 그 분들 밑에 조직도 상 배치가 되네요
기존 회사에서는 올해 4년차여서 내년 승진 대상자였고 여기는 2년이나 차이가 나고 1년을 버린다는 느낌이 있어서 조금 동기부여가 잘 아되네요 ㅜㅜ
물론 동일 직급 이라도 입사가 늦으면 당연하고
연봉 사인 때 언급 못한 부분이 크지만 제 입장에서는 조금 신경이 쓰이는데 여러분 의견은 어떠세요??
좋은 의견 부탁드립니다 ~~
감사합니다