안녕하세요! 제곧내 입니다... 제가 하는 일은 팀 단위로 프로젝트를 이끌어가야만 합니다. 그러니 직급별, 능력별 수행하는 업무들이 있잖아요??? 저의 상사는 열이면 여섯! 마감기한을 지키지 않습니다. 조심스레 일정을 여쭈면 사유는 청산유수 입니다. 바빠서 정신 없는건 알겠으나 엄연히 작업물을 기다리는 협력업체, 고객들을 생각하면 일정 관리에 좀더 힘을 쏟는게 맞지 않습니까ㅜ? (운 좋으면 잘 넘어갈 수도 있지만 재수 없으면 봉변 당할 일들이 한두건 있는 상황입니다.) 저도 회사생활이 길지는 않아서 뭐가 맞는지... 참 모르겠네요ㅠ 조직생활이라는게 업무 외에 인간관계도 중요하다고 생각하는 쓰니 입장에서 이런 유형의 상사와 어떻게 지내야할지 모르겠습니다. 여러 선배님들의 말씀 여쭙고자 합니다. ㅜㅜ4
업무 계속 미루는 상사..어떻게 대처하죠?
제곧내 입니다...
제가 하는 일은 팀 단위로 프로젝트를 이끌어가야만 합니다.
그러니 직급별, 능력별 수행하는 업무들이 있잖아요???
저의 상사는 열이면 여섯! 마감기한을 지키지 않습니다.
조심스레 일정을 여쭈면 사유는 청산유수 입니다.
바빠서 정신 없는건 알겠으나 엄연히 작업물을 기다리는 협력업체, 고객들을 생각하면 일정 관리에 좀더 힘을 쏟는게 맞지 않습니까ㅜ? (운 좋으면 잘 넘어갈 수도 있지만 재수 없으면 봉변 당할 일들이 한두건 있는 상황입니다.)
저도 회사생활이 길지는 않아서 뭐가 맞는지... 참 모르겠네요ㅠ
조직생활이라는게 업무 외에 인간관계도 중요하다고 생각하는 쓰니 입장에서 이런 유형의 상사와 어떻게 지내야할지 모르겠습니다.
여러 선배님들의 말씀 여쭙고자 합니다. ㅜㅜ