안녕하세요 30대중반 직장생활 10년차 입니다.
여러분들의 조언을 얻고자 판을 처음 써보네요.. 핸드폰으로 작성하다보니 오타나 두서가 없더라도 양해부탁드리겠습니다.
자세한 직종을 말씀드리기엔 너무 좁은 바닥인지라 운송관련 회사인것만 말씀드리고 시작하겠습니다.
2024년도를 맞이하여 회사에서 신입사원을 모집하여 2명의 신입이 1월말 입사를 하였습니다
여자 신입사원은 아르바이트만하다가 입사한 25살 신입여직원 이고 , 남자 신입사원은 계약직(3개월)후 입사한 24살 신입사원입니다.
업무가 어려운편은 아니지만 경력직이 아닌 신입사원이다 보니 차근차근 교육을 시작하였습니다. 초기교육이 끝나고 2주차부터 본업교육을 시작하면서부터 생기기시작하였습니다
여기서부터 여직원과 남직원의 격차가 벌어져갔고 여직원은 빠른속도로 일을 해나갔습니다.
회사에서 제가 맡은 업무를 남직원이 교육받게 되었는데 초반 2달간은 이해를 했습니다.
현재 3개월의 수습기간이 끝난상황인데 남직원은 아직 기본적인것 조차 하지못하고 있습니다.
금액입력이나 보고쓰는것조차 다틀리고 있습니다.
일머리 없는 직원을 끌고 가는것도 제능력 이겠지만 점점힘에 부쳐가고 있습니다.
같은업무를 20번이상 반복을하여도 이해를 못하고 있어서 정말 초등학교 저학년학생 가르쳐주듯이 처음부터 하나씩알려주었습니다. 그러다보니 4월이 되었습니다.
제가 도저히 답답해서 화도 내보았는데 그때뿐입니다.
자기도 자기가 답답한거 안다면서 병원을 가겟다고 하길래 그만두는거냐 라고 물어보니 그건 아니랍니다.
업무를 모르면 노트에 적어라 (저도 신입당시에 노트를 3권이나 작성해가며 배웠습니다) 했는데 누가봐도 알아볼수없을 정도로 노트에 메모를 합니다... 제가 제노트도 복사해주고 필요한거 캡쳐도해서 뽑아주고 다했는데 도저히 고치려고 하는 기미도없고 근무시간에 지도로 여행합니다... 사무실 컴퓨터로요...
그걸보고 화는나지만 그직원을 어르고 달래가며 일을 잘모르겠으면 무었을 하였는지 오늘 한걸 한번 생각해봐라 라고 말하였지만 '네' 라고 대답을한뒤 인터넷 기사 검색을 합니다...
어르고 달래는것도 안되고, 화를 내봐도 안되고, 차근차근 알려주어도 안되네요
지금상황을 사장님께도 말씀드렸습니다 남직원은 안될것같다고 제 능력 밖의 인물이다 전후사정 다말씀드렸는데 조금만 더가르쳐봐라 라고 하십니다.
저상황에 너무 스트레스를 받은 나머지 공황장애 증상이 나타나고 있고 일요일저녁엔 불안감에 잠을 이루지못하고 평소엔 악몽을 꾸고 있습니다.
제개 이회사를 다닌지 5년차고 지나쳐간 4명의신입원중 가장 최악의 인물입니다
아침에 눈을 뜨면 한숨부터 나오는데... 이신입사원을 어떻게 가르쳐주고 이끌어가야 할까요
신입사원을 어떻게 하면 좋을까요(조언부탁드려요)
여러분들의 조언을 얻고자 판을 처음 써보네요.. 핸드폰으로 작성하다보니 오타나 두서가 없더라도 양해부탁드리겠습니다.
자세한 직종을 말씀드리기엔 너무 좁은 바닥인지라 운송관련 회사인것만 말씀드리고 시작하겠습니다.
2024년도를 맞이하여 회사에서 신입사원을 모집하여 2명의 신입이 1월말 입사를 하였습니다
여자 신입사원은 아르바이트만하다가 입사한 25살 신입여직원 이고 , 남자 신입사원은 계약직(3개월)후 입사한 24살 신입사원입니다.
업무가 어려운편은 아니지만 경력직이 아닌 신입사원이다 보니 차근차근 교육을 시작하였습니다. 초기교육이 끝나고 2주차부터 본업교육을 시작하면서부터 생기기시작하였습니다
여기서부터 여직원과 남직원의 격차가 벌어져갔고 여직원은 빠른속도로 일을 해나갔습니다.
회사에서 제가 맡은 업무를 남직원이 교육받게 되었는데 초반 2달간은 이해를 했습니다.
현재 3개월의 수습기간이 끝난상황인데 남직원은 아직 기본적인것 조차 하지못하고 있습니다.
금액입력이나 보고쓰는것조차 다틀리고 있습니다.
일머리 없는 직원을 끌고 가는것도 제능력 이겠지만 점점힘에 부쳐가고 있습니다.
같은업무를 20번이상 반복을하여도 이해를 못하고 있어서 정말 초등학교 저학년학생 가르쳐주듯이 처음부터 하나씩알려주었습니다. 그러다보니 4월이 되었습니다.
제가 도저히 답답해서 화도 내보았는데 그때뿐입니다.
자기도 자기가 답답한거 안다면서 병원을 가겟다고 하길래 그만두는거냐 라고 물어보니 그건 아니랍니다.
업무를 모르면 노트에 적어라 (저도 신입당시에 노트를 3권이나 작성해가며 배웠습니다) 했는데 누가봐도 알아볼수없을 정도로 노트에 메모를 합니다... 제가 제노트도 복사해주고 필요한거 캡쳐도해서 뽑아주고 다했는데 도저히 고치려고 하는 기미도없고 근무시간에 지도로 여행합니다... 사무실 컴퓨터로요...
그걸보고 화는나지만 그직원을 어르고 달래가며 일을 잘모르겠으면 무었을 하였는지 오늘 한걸 한번 생각해봐라 라고 말하였지만 '네' 라고 대답을한뒤 인터넷 기사 검색을 합니다...
어르고 달래는것도 안되고, 화를 내봐도 안되고, 차근차근 알려주어도 안되네요
지금상황을 사장님께도 말씀드렸습니다 남직원은 안될것같다고 제 능력 밖의 인물이다 전후사정 다말씀드렸는데 조금만 더가르쳐봐라 라고 하십니다.
저상황에 너무 스트레스를 받은 나머지 공황장애 증상이 나타나고 있고 일요일저녁엔 불안감에 잠을 이루지못하고 평소엔 악몽을 꾸고 있습니다.
제개 이회사를 다닌지 5년차고 지나쳐간 4명의신입원중 가장 최악의 인물입니다
아침에 눈을 뜨면 한숨부터 나오는데... 이신입사원을 어떻게 가르쳐주고 이끌어가야 할까요
여러분들의 많은 조언 부탁드리겠습니다.