안녕하세요 작은 중소기업에 재직중인 30세 여자입니다 얼마전에 '승진까지 시켜놓고 연봉동결' 이라는 글을 작성했는데 많은 분들이 댓글 남겨주셔서 우선 퇴사를 말하기전에 연봉을 올리는게 우선이겠다싶어 면담을 진행하였습니다 저는 승진과 더불어 위 아래 모든 직원이 퇴사했으니 연봉 10% 이상을 요구하였으나, 6%정도 되는 금액을 제시하시며 연봉대신 인센티브로 일괄지급 하시겠답니다 연봉올리기에는 퇴직금문제나 4대보험등등 회사에서도 부담되는건 사실이라고하더군요 이 제안이 크게 와닿지도 않고 오히려 이런상황에 저런 제안을 하는것도 회사에서 저에게 할수있는 최대치는 여기까지구나 싶었습니다 그동안 한번도 쉬어보지못한것도있고 많이 지친것도 있어서 퇴직후 여행이나 운동좀 다니며 마음의 여유를 찾고 다시 구직활동을 해보려고합니다 많은 인생 선배님들의 댓글덕분에 스스로 깨닫고 마음을 정리하게되었습니다. 많은댓글 감사드립니다! 233
연봉동결대신 인센티브로 지급 제안
안녕하세요 작은 중소기업에 재직중인 30세 여자입니다
얼마전에 '승진까지 시켜놓고 연봉동결' 이라는 글을 작성했는데 많은 분들이 댓글 남겨주셔서 우선 퇴사를 말하기전에 연봉을 올리는게 우선이겠다싶어 면담을 진행하였습니다
저는 승진과 더불어 위 아래 모든 직원이 퇴사했으니 연봉 10% 이상을 요구하였으나, 6%정도 되는 금액을 제시하시며 연봉대신 인센티브로 일괄지급 하시겠답니다
연봉올리기에는 퇴직금문제나 4대보험등등 회사에서도 부담되는건 사실이라고하더군요
이 제안이 크게 와닿지도 않고 오히려 이런상황에 저런 제안을 하는것도 회사에서 저에게 할수있는 최대치는 여기까지구나 싶었습니다
그동안 한번도 쉬어보지못한것도있고 많이 지친것도 있어서 퇴직후 여행이나 운동좀 다니며 마음의 여유를 찾고 다시 구직활동을 해보려고합니다
많은 인생 선배님들의 댓글덕분에 스스로 깨닫고 마음을 정리하게되었습니다.
많은댓글 감사드립니다!