파트타임으로 알바를 하고 있어요
주5일 3시간 근무.. 일이 많은 날은 가끔 연장 근무도 해요 서비스직은 아니고 단순노무직..
이곳에는 다양한 시간대에 근무하는 알바들이 많아요
주3일 근무자도 있고 주5일 4시간 또는 7시간 근무자들도 있고..
아무튼 최저시급에 4대보험 안들고 주휴수당도 안주는데요
15시간 이하는 안줘도 그이상 근무자들은 수당 줘야하는거 아닌가요
그런데 알바가 아닌 월급 받는 직원들이 알바생들을
베스트 워스트 평가를 한다네요
베스트는 한달 시급인상...겨~우 한달..
워스트는 처음엔 재교육 두번째 걸리면 계약해지라네요
아니 평가를 하려면 줄거나 제대로 주면서 하던가
수당도 주지도 않으면서 평가를 한다니 일할 의욕이 안나네요
떨어지는 이득이라도 많으면 스스로가 더 열심히 하겠는데... 그나마도 같이 일하는 알바생 몇이 또 그만둔다고 하니 더 힘이 안나요
알바하는 곳에서 베스트 워스트 직원을 뽑는다고..
주5일 3시간 근무.. 일이 많은 날은 가끔 연장 근무도 해요 서비스직은 아니고 단순노무직..
이곳에는 다양한 시간대에 근무하는 알바들이 많아요
주3일 근무자도 있고 주5일 4시간 또는 7시간 근무자들도 있고..
아무튼 최저시급에 4대보험 안들고 주휴수당도 안주는데요
15시간 이하는 안줘도 그이상 근무자들은 수당 줘야하는거 아닌가요
그런데 알바가 아닌 월급 받는 직원들이 알바생들을
베스트 워스트 평가를 한다네요
베스트는 한달 시급인상...겨~우 한달..
워스트는 처음엔 재교육 두번째 걸리면 계약해지라네요
아니 평가를 하려면 줄거나 제대로 주면서 하던가
수당도 주지도 않으면서 평가를 한다니 일할 의욕이 안나네요
떨어지는 이득이라도 많으면 스스로가 더 열심히 하겠는데... 그나마도 같이 일하는 알바생 몇이 또 그만둔다고 하니 더 힘이 안나요