안녕하세요 30대 눈썹문신가게 사장입니다.
작년에 뽑은 직원이 있는데 작업 퀄리티도 좋고 광고도 잘해서 매출에 엄청 도움이 되어서 올해 분점을 내서 거기 점장으로 보냈습니다.
어제 친구한테 연락이왔는데 그 점장한테 전화가 왔답니다.
통화내용은 그 점장이 매출을 일부러 떨어뜨려서 제가 가게를 팔수밖에 없는 상황으로 만들테니 친구보고 인수를 해달라는 거더라구요.
통화 내용을 듣고 좀 충격에 빠졌습니다. 너무 능력좋은 직원이여서 월급도 많이주고 인센티브도 많이 줬다고 생각해왔거든요. 붙잡고 싶은데 배신감이 드는건 저도 사람인지라 어쩔수없었구요.
혼자 고민하다가 친구들 한테 말했습니다. 친구들은 그직원한테 돈을 더 줄테니 제발 가게에 남아달라고 말하는게 낫다구 했습니다.
저는 그런방법은 아예 생각을 못하고 있던 터라 그러는게 나은거같다는 쪽으로 설득이 되어가고 있습니다.
어떻게 하는게 나을까요.. 그 직원한테는 제가 알고있는건 어떻게 말해야 할지도 모르겠고 앞으로 어째야 하는지 답답합니다
가게 뺏길거같은데 어떻게해야할지 도와주세요..
작년에 뽑은 직원이 있는데 작업 퀄리티도 좋고 광고도 잘해서 매출에 엄청 도움이 되어서 올해 분점을 내서 거기 점장으로 보냈습니다.
어제 친구한테 연락이왔는데 그 점장한테 전화가 왔답니다.
통화내용은 그 점장이 매출을 일부러 떨어뜨려서 제가 가게를 팔수밖에 없는 상황으로 만들테니 친구보고 인수를 해달라는 거더라구요.
통화 내용을 듣고 좀 충격에 빠졌습니다. 너무 능력좋은 직원이여서 월급도 많이주고 인센티브도 많이 줬다고 생각해왔거든요. 붙잡고 싶은데 배신감이 드는건 저도 사람인지라 어쩔수없었구요.
혼자 고민하다가 친구들 한테 말했습니다. 친구들은 그직원한테 돈을 더 줄테니 제발 가게에 남아달라고 말하는게 낫다구 했습니다.
저는 그런방법은 아예 생각을 못하고 있던 터라 그러는게 나은거같다는 쪽으로 설득이 되어가고 있습니다.
어떻게 하는게 나을까요.. 그 직원한테는 제가 알고있는건 어떻게 말해야 할지도 모르겠고 앞으로 어째야 하는지 답답합니다