안녕하세요 일단 길이 좀 길수도 있습니다 죄송합니다
제가 한 사장밑에서 3년째일하고 있습니다 요즘 일하는게 너무 힘들어 조언을 구하고싶습니다
1.음식점 직원이 근처 마트의 야채가격과 발주를 넣는 물류업체의 제한금액들을 알고 발주목록을 칠판에 적어야 하나요? 가격에 맞게 식자재들을 주문 안했다고 잔소리를 들어야 합니까?
2.발주물품을 한두개 빼먹었다고 그걸 직원사비로 사서 가게에 가져다 줘야하며 전처리 해놓은게 떨어졌다고 왜 여유있게 안했냐고 쉬는 직원에게 전화해서 뭐라고 할일인가요?
3.두시간씩 연장근무를 한달동안 했는데 자기가 요청한적없다고하면서 연장수당을 못준다고 하는데 이게 정상인가요? 이거 노동청에 고발될까요?
4.사장이 그러는데 논리적으로 따지면 제가 불리하다고 하는데 제가 솔직히 일하면서 배달간거 환불하고 가게접시같은거 깨먹은적 있는데 이걸로 그만둘때 소송같은게 걸릴까요?
조언 부탁드립니다
음식점에서 일하시는 분들 궁금합니다
제가 한 사장밑에서 3년째일하고 있습니다 요즘 일하는게 너무 힘들어 조언을 구하고싶습니다
1.음식점 직원이 근처 마트의 야채가격과 발주를 넣는 물류업체의 제한금액들을 알고 발주목록을 칠판에 적어야 하나요? 가격에 맞게 식자재들을 주문 안했다고 잔소리를 들어야 합니까?
2.발주물품을 한두개 빼먹었다고 그걸 직원사비로 사서 가게에 가져다 줘야하며 전처리 해놓은게 떨어졌다고 왜 여유있게 안했냐고 쉬는 직원에게 전화해서 뭐라고 할일인가요?
3.두시간씩 연장근무를 한달동안 했는데 자기가 요청한적없다고하면서 연장수당을 못준다고 하는데 이게 정상인가요? 이거 노동청에 고발될까요?
4.사장이 그러는데 논리적으로 따지면 제가 불리하다고 하는데 제가 솔직히 일하면서 배달간거 환불하고 가게접시같은거 깨먹은적 있는데 이걸로 그만둘때 소송같은게 걸릴까요?
조언 부탁드립니다