안녕하세요 인생선배님들께 조언을 얻고자합니다. 저희부서는 동일업무를 함께진행하고 있고 제가 입사하기전에 저보다 더 오래일하신분들도 있었습니다. 제가 기존분들보다 높은직급으로 이직했고 다같이 잘 어울리는데 한 직원이 매우성향이강합니다. 그직원때문에 신입직원들이 그만두고 같은 직급의직원들도 힘들다 하소연을 할 정도입니다. 그분이랑 같이일못하겠다고 점심시간에 펑펑우신분도 있는데 문제는 제 상사에게 보고해도 그러려니합니다.. 그 분은 말투가 매우강하고 본인이하는게 전부맞고 다른사람이 다른의견을 제시하면 바로 따지고듭니다.. 근데 그게 조근조근 따지는게아니라 큰소리로 본인의견을 미친듯이 얘기하고 따지고 자리로 가버립니다. 만약 그분이 잠시공석이라 전화를대신받아 업무진행을하게되었는데 본인이정해놓은 방법대로 하지않으면 그때부터 난리가 납니다. 그분태도에대해 제가 여러번 지적했고 제 상사분께 여러차례말씀드렸으나 이해하라고할뿐이였습다. 어느순간 난리치는 타겟이 제가되었고 제가 질문태도나 언행을 지적하니 그때부터 메신저로 난리를칩니다 그러다가 분에 못이기면 제가 다른업무를하고있어도 자기할얘기를 다쏟아버리고 갑니다. 목소리도 워낙크고 말투도 강해서 그분이 메신저만보내면 열기도 전에 심장이두근거릴 정도 입니다. 그러다가 아침부터 컴퓨터도 키기전에 그분이 제자리로 오더니 전일업무에대해 이해가안된다면서 인격적으로 이렇게까지 당할일인가 싶을정도로 정말 지랄을 하더라고요 도저히 참을수가 없어서 인사과에 직장내괴롭힘으로 전배신청을 하니 저보고 고작그런일이 왜 직장내괴롭힘이냐고 그런의견조율하나 전문성있게 못하냐고 합니다... 폭언과 폭행만 괴롭힘일까요? 저도 앞선분들처럼 그냥 퇴사를해야하는걸까요?6
어디까지가 직장내괴롭힘일까요?
저희부서는 동일업무를 함께진행하고 있고 제가 입사하기전에 저보다 더 오래일하신분들도 있었습니다. 제가 기존분들보다 높은직급으로 이직했고 다같이 잘 어울리는데 한 직원이 매우성향이강합니다. 그직원때문에 신입직원들이 그만두고 같은 직급의직원들도 힘들다 하소연을 할 정도입니다. 그분이랑 같이일못하겠다고 점심시간에 펑펑우신분도 있는데 문제는 제 상사에게 보고해도 그러려니합니다.. 그 분은 말투가 매우강하고 본인이하는게 전부맞고 다른사람이 다른의견을 제시하면 바로 따지고듭니다.. 근데 그게 조근조근 따지는게아니라 큰소리로 본인의견을 미친듯이 얘기하고 따지고 자리로 가버립니다. 만약 그분이 잠시공석이라 전화를대신받아 업무진행을하게되었는데 본인이정해놓은 방법대로 하지않으면 그때부터 난리가 납니다. 그분태도에대해 제가 여러번 지적했고 제 상사분께 여러차례말씀드렸으나 이해하라고할뿐이였습다. 어느순간 난리치는 타겟이 제가되었고 제가 질문태도나 언행을 지적하니 그때부터 메신저로 난리를칩니다 그러다가 분에 못이기면 제가 다른업무를하고있어도 자기할얘기를 다쏟아버리고 갑니다. 목소리도 워낙크고 말투도 강해서 그분이 메신저만보내면 열기도 전에 심장이두근거릴 정도 입니다. 그러다가 아침부터 컴퓨터도 키기전에 그분이 제자리로 오더니 전일업무에대해 이해가안된다면서 인격적으로 이렇게까지 당할일인가 싶을정도로 정말 지랄을 하더라고요 도저히 참을수가 없어서 인사과에 직장내괴롭힘으로 전배신청을 하니 저보고 고작그런일이 왜 직장내괴롭힘이냐고 그런의견조율하나 전문성있게 못하냐고 합니다... 폭언과 폭행만 괴롭힘일까요? 저도 앞선분들처럼 그냥 퇴사를해야하는걸까요?