안녕하세요폰으로 작성하는거라 맞춤법,띄어쓰기 불편하실 수 있는점 미리 양해 드립니다.화력이 제일 쎈 것 같아서 카테고리 결시친 으로 설정 했습니다. 이번에 입사한 후임 태도가 나를 상사로 보는게 맞나 싶은 생각이 들게끔 행동합니다.직장후임 자진퇴사 하게 하는 방법.. 추천좀 해주세요 알려준 내용을 본인이 직접 메모까지 정리할 시간도 주고 그것도 모자라서 붙어서 용어 하나하나 정리해서 적어줬습니다.한번만 찾아보고 읽어보면 확인이 가능한 내용인데 또 모른다고 할 경우일부러 이러는건가요? 진짜 미쳐버리겠습니다. 실수하거나 남은일을 저 혼자 다 책임져야 해서 정말 돌아버리겠어요몃번씩 같은내용 설명을 해줬고 메모까지 붙어서 정리까지 도와줬는데 찾아봤는데도 모르겠다고 하면 알때까지 제가 붙어서 알려줘야 하는건가요?5년째 같은회사에서 같은업무하고있지만 이런직원은 진짜 처음입니다.저랑 20살 차이가 나요 제가 상사지만 제가 지적하는 부분이 명령조로 들려서 자존심상한다고 하시는데 어떻게 대응을 해야할까요? 차라리 일 많더라도 저혼자 처리하는게더 나은것 같아요 팀장님과도 면담했지만 본인이 자진퇴사 하지않으면 회사에서 자를 방법은 없다고 합니다 본인이 진짜 큰 실수 저지른게 아니면 업무적 으로 자진퇴사 하게끔 하는 방법은 없을까요?업무중 실수했을 경우 시말서를 쓰게 한다거나 언행에 진짜 문제가 많아요 이 직원분이하고있잖아요 ,여기가 군대도 아니고 ,재촉하지마세요, -> 지적하면 이런말을 하는데이런걸로 문제제기 할수 없나요 진짜 월급루팡도 아니고 후... 일 실수하면 제가 다 처리해야하고 일은많아서 저혼자 하는것도 벅찬데실수한일 뒷처리까지 하니까 없는게 차라리 나아요 50세 일년이상 근무한 회사가 없었는데 이유를 너무나도 잘 알겠어요 조언좀 해주세요 같이있으니까 너무 숨이 막힙니다 저는 일하고있는데 본인은 확인하고 있다는 이유로 15분넘도록 한가지 문의만 하고있고 처리하지도 않고 방법 없을까요
후임 퇴사시키는 방법
이번에 입사한 후임 태도가 나를 상사로 보는게 맞나 싶은 생각이 들게끔 행동합니다.직장후임 자진퇴사 하게 하는 방법.. 추천좀 해주세요
알려준 내용을 본인이 직접 메모까지 정리할 시간도 주고 그것도 모자라서 붙어서 용어 하나하나 정리해서 적어줬습니다.한번만 찾아보고 읽어보면 확인이 가능한 내용인데 또 모른다고 할 경우일부러 이러는건가요? 진짜 미쳐버리겠습니다.
실수하거나 남은일을 저 혼자 다 책임져야 해서 정말 돌아버리겠어요몃번씩 같은내용 설명을 해줬고 메모까지 붙어서 정리까지 도와줬는데 찾아봤는데도 모르겠다고 하면 알때까지 제가 붙어서 알려줘야 하는건가요?5년째 같은회사에서 같은업무하고있지만 이런직원은 진짜 처음입니다.저랑 20살 차이가 나요 제가 상사지만 제가 지적하는 부분이 명령조로 들려서 자존심상한다고 하시는데 어떻게 대응을 해야할까요? 차라리 일 많더라도 저혼자 처리하는게더 나은것 같아요 팀장님과도 면담했지만 본인이 자진퇴사 하지않으면 회사에서 자를 방법은 없다고 합니다 본인이 진짜 큰 실수 저지른게 아니면
업무적 으로 자진퇴사 하게끔 하는 방법은 없을까요?업무중 실수했을 경우 시말서를 쓰게 한다거나 언행에 진짜 문제가 많아요 이 직원분이하고있잖아요 ,여기가 군대도 아니고 ,재촉하지마세요, -> 지적하면 이런말을 하는데이런걸로 문제제기 할수 없나요 진짜 월급루팡도 아니고 후...
일 실수하면 제가 다 처리해야하고 일은많아서 저혼자 하는것도 벅찬데실수한일 뒷처리까지 하니까 없는게 차라리 나아요 50세 일년이상 근무한 회사가 없었는데 이유를 너무나도 잘 알겠어요 조언좀 해주세요 같이있으니까 너무 숨이 막힙니다 저는 일하고있는데 본인은 확인하고 있다는 이유로 15분넘도록 한가지 문의만 하고있고 처리하지도 않고 방법 없을까요