토요일 일이 있어 혼자 출근해 사무실에 있다가 최저임금 관련 여러 뉴스를 보다 한 글을 남긴다. 생산성 얘기를 하자면,(생산성이 굳이 돈으로만 얘기 할 수 있겠냐만 임금대비 이익률이라 단정하자면)생산성이 1~10 까지가 있다면 생산성1 그룹존이 받는 돈이 최저임금이 되어야 된다.예전 잘 구분되었다고 느꼈든 갭이 요즘은 무너져서,생산성 1~4 그룹존이 모두 최저임금존이 되면서,그룹1에서도 받는 최저임금을,페이가 같은 굳이 일이 힘든 생산성 3,4 짜리 일을 누가 하겠냐 싶다. 청소업, 경비업, 편의점, 고기집, 공장 등이 페이가 같다면 누구나 쉬운 직종으로 갈 것이다.사람에 따라 다를 것이며 다수가 원하는 곳은 구직란이.다수가 회피하면 구인란이 있을 것이다.구직란이 있는 직종은 임금이 올라갈 것이고, 반대라면 임금이 내려갈 것이다.그렇게 임금이 내려가고 또 내려가서 받는 돈이 최저임금 수준이라면 얼마나 이상적일까 싶다. 하지만 현재 3,4 그룹쯤 맞춰진 최저임금 수준에서.하위 1,2 그룹을 최저임금을 안 줄수도 없고,3,4 그룹을 올려주자니 그 위에 있는 5~10 그룹 임금을 단계별로 다 올려야 되는 일이 발생한다.어려운 일인거 같다.자본주의 사회에서 그룹간 격차를 인위적으로 줄일수도 없고. 어떻게든 해결책을 보자면.1. 위에서도 언급했든 그룹간 격차를 줄여야 되는데.. (이게 제일 좋은 방법이긴 한데)2. 하위 그룹 최저임금을 적용 삭제. 지역,업무별 차등제 실시.3. 하위 1그룹의 임금 정당성(최저임금) 인정하고 그 위 그룹 싹 다 인상. 어떤거도 진행되긴 어려운 답들 뿐이다. 똑똑한 정치인들이 어떻게든 풀 방법을 찾길 바란다.
소기업 사장이 느끼는 최저임금 논란.
생산성 얘기를 하자면,(생산성이 굳이 돈으로만 얘기 할 수 있겠냐만 임금대비 이익률이라 단정하자면)생산성이 1~10 까지가 있다면 생산성1 그룹존이 받는 돈이 최저임금이 되어야 된다.예전 잘 구분되었다고 느꼈든 갭이 요즘은 무너져서,생산성 1~4 그룹존이 모두 최저임금존이 되면서,그룹1에서도 받는 최저임금을,페이가 같은 굳이 일이 힘든 생산성 3,4 짜리 일을 누가 하겠냐 싶다.
청소업, 경비업, 편의점, 고기집, 공장 등이 페이가 같다면 누구나 쉬운 직종으로 갈 것이다.사람에 따라 다를 것이며 다수가 원하는 곳은 구직란이.다수가 회피하면 구인란이 있을 것이다.구직란이 있는 직종은 임금이 올라갈 것이고, 반대라면 임금이 내려갈 것이다.그렇게 임금이 내려가고 또 내려가서 받는 돈이 최저임금 수준이라면 얼마나 이상적일까 싶다.
하지만 현재 3,4 그룹쯤 맞춰진 최저임금 수준에서.하위 1,2 그룹을 최저임금을 안 줄수도 없고,3,4 그룹을 올려주자니 그 위에 있는 5~10 그룹 임금을 단계별로 다 올려야 되는 일이 발생한다.어려운 일인거 같다.자본주의 사회에서 그룹간 격차를 인위적으로 줄일수도 없고.
어떻게든 해결책을 보자면.1. 위에서도 언급했든 그룹간 격차를 줄여야 되는데.. (이게 제일 좋은 방법이긴 한데)2. 하위 그룹 최저임금을 적용 삭제. 지역,업무별 차등제 실시.3. 하위 1그룹의 임금 정당성(최저임금) 인정하고 그 위 그룹 싹 다 인상.
어떤거도 진행되긴 어려운 답들 뿐이다.
똑똑한 정치인들이 어떻게든 풀 방법을 찾길 바란다.