디패는 이걸로 끝남

Best디패 카톡 원본 아니라 카톡모양 디자인 만들어서 짜집기 그만해야 돼

Best원본 보고 디스패치 짜집기글 보면 소설 적고 있었네 저 정도면 디스패치 렉카 아냐 심각해

Best민희진 빨면 이렇게 미치는구나 ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ

Best하이브가 처음에 민희진 감사했던 목적이 뭐였냐.배임이었지. 근데 그거 아니라고 판결났잖아. 그니까 이제 아무거나 다 까발려서 민희진 죽이려고하는거 안보이냐. 점점 하이브가 애초에 문제제기했던 논점과 다르게 흘러가잖아. 하이브 언플에 그만 넘어가~~ 애초에 저거 사내 성희롱사건도 하이브가 조사하고 지들이 문제없다고 넘어간걸. 또다시지금에와서 문제삼는이유는 뉴진스 소비층이 여자들도 많기때문에 뉴진스도 망치고 민희진도 죽이려고 그러는거임. 못됐어 대기업 마인드 .

Best내용은 사실이라고 인정했는데?

추·반중요한 건 타임라인 아닌가. ㅋㅋㅋ 1. 3월 15일 카톡에는 A씨를 편들며 인실ㅈ 운운하고, 하이브에 제출할 경위서로 보이는 글에 첨삭지도하는 모습이 보임. 페미년 싫다고 여혐 성향도 드러냄. 2. 3월 16일, 하이브는 A씨에게 광고주와의 미팅에 여직원 혼자 두는 것에 대하여 경고 조치만 하고 사내 괴롭힘 문제는 언급 안 함. (경위서 첨삭이 큰일한 듯?) 3. 3월 21일, 여직원 B씨는 민희진에게 퇴사하겠다는 심경을 알리는 감사인사를 보냄. 신고에 대한 공식 절차가 끝나고, 여직원이 퇴사 심경을 굳힌 뒤에 비로소 여직원 측 입장을 민희진이 듣게 된 것임. 4. 이후 A씨에게 면박을 주고, A와 B의 화해를 위한 만남을 주선하는 등 나름의 뒷수습을 민희진이 함. B에게 보직 변경 후 어도어의 계속 근무를 제안하였으나, 여직원 B는 이 제안을 거절함. *** 결론 : 카톡이 공개되지 않았다면, 겉으로 민희진은 하이브의 조치를 보완해 추가 조치를 잘 한 경영자 이미지를 계속 가져갔을 것으로 보여짐. 하지만 디패 카톡 기사가 보도된 후, 이 기사를 봤을 여직원 B씨는 믿고 감사 인사까지 했던 민희진 대퓨가 뒤에서는 자신을 험담했다는 사실을 알고 어떤 생각을 했을까? 민대퓨의 최대 실책은, A씨 입장을 들은 뒤, 곧바로 B씨 입장도 들어야 했는데 안듣고 한쪽 편만 들었던 것임. 카톡이 공개되지 않았다면 묻혔을 일이었지만.