서비스업종 사무직입니다.
저도 연차가 어느정도 있지만 부서 전반적으로 연령대도 높고
제가 사교적이지 못해서 입지는 약하기는 합니다.
조직은 큰 편이라 업무가 세분화되어있고 파트별로 업무고정적이고 약간 배타적인면도 있습니다. 하지만 다들 자기업무 묵묵하게 하는 분위기 입니다.
문제는 다른 파트의 A직원이 총대를 메고 유난히 자주 자기 업무를 저한테 넘깁니다. 업무가 누가 해도 할 수 있는 업무라 해주면 할 수 있겠지만 이 사람은 이런식으로 본인 파트의 업무를 저한테 넘기면서 자연스럽게 업무자체를 제가 있는 파트로 넘기려는 것입이다.
제 파트의 다른 사람한테는 말안하고 꼭 저한테 넘기고
자기네 파트원들에게는 '내가 다 말해놨으니 이제 우리업무 아니야' 이럽니다. 상사는 업무도 모르고 관심도 없고 알아서들해라라는 식이구요.
최근에는 또 그 A직원이 업무를 가지고 제 업무라고 하길래 제가 화장실 급하다고하고 그냥 그 제 자리에서 도망나왔습니다. 한 두 번도 아니고 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다.
A직원이 속한 파트는 연차가 많은 사람들이 많아서 커트치는 저를 티나게 싫어하고 정치질을 합니다.
그냥 지금처럼 정색이 답일까요
업무 떠넘기는사람 대응법있을까요
저도 연차가 어느정도 있지만 부서 전반적으로 연령대도 높고
제가 사교적이지 못해서 입지는 약하기는 합니다.
조직은 큰 편이라 업무가 세분화되어있고 파트별로 업무고정적이고 약간 배타적인면도 있습니다. 하지만 다들 자기업무 묵묵하게 하는 분위기 입니다.
문제는 다른 파트의 A직원이 총대를 메고 유난히 자주 자기 업무를 저한테 넘깁니다. 업무가 누가 해도 할 수 있는 업무라 해주면 할 수 있겠지만 이 사람은 이런식으로 본인 파트의 업무를 저한테 넘기면서 자연스럽게 업무자체를 제가 있는 파트로 넘기려는 것입이다.
제 파트의 다른 사람한테는 말안하고 꼭 저한테 넘기고
자기네 파트원들에게는 '내가 다 말해놨으니 이제 우리업무 아니야' 이럽니다. 상사는 업무도 모르고 관심도 없고 알아서들해라라는 식이구요.
최근에는 또 그 A직원이 업무를 가지고 제 업무라고 하길래 제가 화장실 급하다고하고 그냥 그 제 자리에서 도망나왔습니다. 한 두 번도 아니고 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다.
A직원이 속한 파트는 연차가 많은 사람들이 많아서 커트치는 저를 티나게 싫어하고 정치질을 합니다.
그냥 지금처럼 정색이 답일까요